特区精神铸税魂――深圳市宝安区国家税务局税务文化建设概述.pdfVIP

特区精神铸税魂 ——深圳市宝安区国家税务局税务文化建设概述 李鸿杰 总体变化、税源分布以及重点税源企业税款入库等情况， 上≮ 为领导决策提供了极具价值的参考依据。又如，创新退税 审核手段，实行申报数据网上预审，及时发现问题、及时 纠正；提供提醒服务，对新办或出口业务不多的企业，通 过电话或手机短信及时提醒申报，大大提高了退税审核效 率。再如，为防控执法风险，规范执法行为，编印了业务 杂志《税海导航》，解答分局在税收政策执行和日常征管 遇到的疑难问题，梳理新出台的政策文件要点，指导分局 在实际工作中正确操作。 (二)以创建学习型机关为载体，提升学习力。近 年来，宝安区国税局积极引导税务干部树立“学习力是税 务人员第一能力”、 “没有学习力，就没有竞争力”等 任何一种文化的产生、传承和发展，都离不开特定 学习理念，努力为税务干部搭建学习充电的平台。一方 的地域环境，也必定受到人文因素的影响。深圳，作为中 面，拓宽学习内容。近年来，相继开展了流转税、企业所 国改革开放的“试验田”和“示范区”，孕育了“敢闯 得税、稽查、会计、党务知识、廉政教育等各类培训l共20 敢试、诚信守法、廉洁高效、团结互助”的特区精神。地 多期，参训【人员达2000多人次：举办了《公务员法》、时 处深圳西岸的宝安区，作为深：UJl的出口大区、产业大区和 政热点、心理辅导、社交礼仪、消防安全知识等讲座， 人口大区，是特区精神的弘扬者和实践者。宝安区国税局 参加人员达1500多人次：组织干部参加了100多期自选培 便是在宝安区这片干事创业的沃土成长并；I士大起来的。伴 训班，参训人员达1000多人次。另一方面，创新学习模 随着深圳的改革与发展，宝安区国税局沐浴着特区精神的 式。实行半军事化管理，实施全过程、全方位、全天候管 洗礼，积极探索，大胆实践，以建设效益型、廉洁型、和 理的“三全”管理，执行严格考核、严格考风、严格考评 谐型国税为目标，将特区精神融入到国税文化当中，日益 的“三严”标准，有效提高了培训1质量和成效。同时，加 形成了具有自身特色的税务文化，有效地推动了宝安国 强科室学习，执行学习例会制度，定期组织集中学习讨 税事业的全面发展。“十一五”期间，宝安区国税局收 论，并且提倡个人自学，促进学习日常化、制度化。截止 入保持平稳较快增长，先后突破了100亿元、150fz,元、 目前，大专以上学历占税务干部总数的99．15％，拥有注册 200-fz__,元平i1250亿元大关，五年总体税收预计可达到997．03会计师、注册税务师、律师资格证书16人。 亿元，税收总量是“十五”期间的3．7倍，年均增速高达 (三)以岗位创先争优为目标，提升执行力。近年 24．58％，税收总量在深圳市各区中排名第一。 来，宝安区国税局以提高岗位工作效率为切入点，通过创 建“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动，强化税务 一、弘扬“敢闯敢试”的改革精神，凝练“创