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- 2015-08-13 发布于安徽
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广泛运用。对于CTO 角色的理解,各大公司之间也存在着很大的差异,这也正是自CTO 这一
名字确立以来,行业内最大的争执之一。这主要是由于对不同类型以及不同发展阶段的企业
来说,CTO 的内涵是不同的所造成的,但是就总体而言,CTO 所共同具备的一些指责使其积
累的一定的社会资本,这主要包括以下几点:①CTO 是技术领袖。②CTO 是企业合作协调者。
③CTO 是创新驱动者。以上这些职责或内涵使得CTO 能够在技术创新上更好的接触到技术创
新源,并拥有一定的与技术相关的社会资本。同时,在组织——组织之间的关系上,CTO 还
充当了重要的衔接作用,这也使得其能够拥有技术上的社会资本。此外,Leonard-Barton
和Vonhipple 等学者认为,大多数企业增加除企业知识储备的途径主要有以下几种:企业内
部的研发机构;供应商;客户;竞争者;公共部门。同时他们在研究时还进一步的指出,大
多数公司的创新都需要借助于外界的知识来源,因此,对于一个企业来说,如何有效地吸收
外界知识对其成功是非常重要的。而在以往的发展过程中,企业通常关注于其企业内技术方
面的最高负责人在内部的研发机构中所发挥的效用,而对于其与外部技术创新来源的关注严
重不足,随着技术在企业中发挥的效用越来越重要,如何在新时期更好的利用企业内部技术
最高负责人CTO 的外部社会资本,并有效的发挥
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