“四主型经济制度”有利于构建和谐的收入分配关系.pdfVIP

顶层的人。目前美国的贫富差距问题并非是几只‘肥猫’把美国的收入水平高了，而是余下的 大部分美国人几乎看不到自己收入能增长的机会，甚至是不得不眼 地看着工资因通胀～年一 年往下掉”。①与我国相比。包括美国在内的有些私有制国家，其财富和收入分配不公显然比我国 更为严重。回就国内而言，吴宣教授通过对2001年到2008年国家统计数据分析表明，整个垄 断行业(大部分国有)和全部非垄断行业(私有经济占很大的比重)平均工资的差距只有2—3 倍，且行业最高工资的计算机业和证券业并非垄断企业。因此，造成目前国有企业和非国有企业 工资差别的根本的原因不是因为国有企业的工资太高，相反是因为私营企业的工资总水平太低， 大部分私有企业的平均工资只有国有企业的一半。固而导致私营企业工资低的根本原因又在于实 行市场经济以后，客观生产条件(最重要的就是生产资料)和主观生产条件产生了分离，客观生 产条件和主观生产条件产生分离之后，客观生产条件的控制方和主观生产条件的控制方因力量的 不平等，在私有制企业里出了利润对劳动力价值的侵占，从而导致初次分配的严重不平等。∞根 据李成瑞(2007)的分析，2006年在资本、就业人员和国内生产总值这三大经济指标中，我国 私有经济已经超过了公有制经济(见图一)。 因此，解决目前收入分配不公的问题，并不是要