论企业员工忠诚度的培养.pdfVIP

　　 ( ) 146 　　　　　　　　　　　　　重庆大学学报 社会科学版 　　　　　　　　　　　　2004 年第 10 卷第 4 期 　　　 论企业员工忠诚度的培养 1 2 李星敏 ,唐孝云 ( 1 重庆大学 贸易与行政学院 ,重庆 　400030 ; 2 重庆大学 光电工程学院 ,重庆 　400030) 摘要 :员工忠诚度与员工在企业的稳定性和积极性发挥有着密切关系 ,因此员工忠诚度对企业发展具有重要的影响 。事 实上 ,员工忠诚度的影响因子很多 ,企业必须充分研究各种因素及其因素间的关系 ,采取切实措施提高员工对企业的忠诚度 。 关键词 :员工忠诚度 ;影响因素 ;对策 中图分类号 :C962 　　　文献标识码 :A 　　　文章编号 2004) On the Cultivation of the Loyalty of Company Staff LI Xingmin1 , TAN G Xiaoyun2 ( 1College of Trade and Public A dministration , Chongqing University , Chongqing 400030 , China ; 2 College of OptoElectronic Engineering , Chongqing University , Chongqing 400030 , China) Abstract :Due to the close relation between the loyalty of the staff and the stability of behavior and the initiative of the staff in company , the loyalty of the staff has important impact on the development of company. In fact , many factors influence the loyalty of the staff . Company should research and analyze the factors and the relations among the factors , then take effective measures to enhance the loyalty of the staff . Key words :the loyalty of the staff ; influence factor ; measure 　　员工忠诚度与员工在企业的稳定性和积极性发挥有着 学者认为 ,所谓员工忠诚是指员工对企业怀有深厚感情 ,愿 密切关系 。企业员工只有认可企业 、愿意留在企业并积极努 意与企业同甘共苦共同成长 ,对工作富有责任心 、使命感 ,为 力工作才能真正对企业的发展产生作用 。随着市场经济的 实现企业 目标奉献聪明才智 ,发挥 自身最大的作用 , 以帮助 深入 ,企业之间人才的竞争 日趋激烈 ,如何有效提高员工忠 企业实现战略目标 。其三 ,综合论 。认为忠诚是员工对企业