从思想政治教育角度浅谈高校学生干部队伍中存在问题及相应措施.pdfVIP

教育 时空 I■ ChinascienceandTechnologyReview 从思想政治教育角度浅谈高校学生干部队伍中存在问题 及相应措施 陈小蓉 (茂名职业技术学院 广东 茂名) [摘 要]高校学生干部承担着学生和干部两种社会角色，在广大同学中起着模范带头作用，他们的言行举止直接影响全体学生，建立一支素质较高、活动能 力和影响力较强的蓬勃向上的学生干部队伍，有助于形成学校优 良校风和学风的建设，从而更好地完成高校思想教育工作的使命。本文将从当代大学生干部队伍 中存在的问题及采取的相关激励措施两个方面进行分析 。 [关键词]思想政治教育 学生干部 问题 措施 中图分类号：G641 文献标识码 ：A 文章编号：1009—914X(2015)06—0296一O1 目前高校学生的主体已逐渐变为 “90后”一代大学生，他们的思想观念、 比赛”等，既丰富了我系学生的文化生活，同时也给学生干部注入了活力和生 价值取向、人生态度等与 8“0后”有着较大的区别，“90后”出生和成长在 中国改 机 ，为提高学生干部队伍的创新意识打下 了很好的基础 。 革开放发展最快、成就最大，中国社会结构转型最为激烈、科学技术发展最为迅 (三)团队协作理念欠缺 速、人们思想观念最为解放、意识形态也最为多元化的时期，其身上具有明显的 学生干部队伍 目前大部分采用科层制的管理方法，由于部门设置过多，造 时代的烙印。“9后”大学生干部队伍有着与普通同学的共性，同时又具备作为 成机构臃肿，人浮于事，职责权限不明，手续繁杂，却并不能体现团队协作的理 学生干部的特殊性。下面笔者将从当代大学生干部队伍中存在的问题及采取的 念。目前学生会组织一般有1O到12个部门，每个部门干部与干事达8人以上，造 相关激励措施两个方面进行分析 成，组织机构部门众多，人员膨胀。学生干部队伍逐渐壮大，工作效率却不高，工 (一)大局意识淡薄。个人主义明昱 作过程 中推诿扯皮，推卸责任的现象屡有发生，而在执行工作时往往缺乏沟通 近年来，在社会一些负面影响下，高校学生干部谋职动机越来越倾向功利 和协作。很难提供给学生干部锻炼能力 、展示自我的机会，因此学生干部享受不 化 ，参加学生工作主要是为了给 自己镀“金”，争取评优资格和解决入党问题， 到的成功的喜悦和满足感 。另外，学生干部起着上情下达 ，下情上达的作用，肩 把提高 自身能力和素质，增加就业筹码作为学生工作的最大动力。大局意识淡 负着将有效信息及时正确的传达给老师和同学的责任 ，因此开会成为工作过程 薄，当个人利益和集体利益产生矛盾时，学生干部一般会基于 自己利益采取相 中不可避免的重要组成部分。由于实行科层制的管理方式，会议多且繁琐，，学 应行动，缺乏对人民、对社会、对国家的奉献精神。高校学生干部在工作过程中 生干部疲于应付文山会海 ，占用大量时间。高校学生干部队伍应该是一个团结、 奉行实用主义，认为学生工作是有偿服务，付出必然有相应的回报，好处多就多 协作、高效、精干的组织，精兵简政、增强团队理念成为学生干部队伍面l陆的一 干，好处少就少千，没有好处就不千。学生干部队伍中存在这样一类人，他们揣 个重大 问题。 测领导意图，阿谀奉承，请客送礼进行感隋投资，在眼前利益和长远利益产生矛 为加强学生干部队伍的团队协作意识，笔者在每届新生千事中定期举行 盾时，毫不犹豫的选择满足一时之需，把 “权为民所用、情为民所系、利为民所 干“部入职培训班”的尝试，在 “团日活动”项 目上重点培养 团队协作意识，“团日 谋”作为一句空话。学生干部队伍中理想变成 “有利就想”，前途变成 有“钱就 活动”要求每3—4位新干事为一个组。协助新生班团支部策划举办一次 “团日活 图”，功利主义、利己主义和实用主义的错误倾向比较严重，缺乏一种为社会、为 动”，在这个过程中，既锻炼了干事间的团队协作意识，也使系