开辟绿色通道 维护合法权益——吉林省劳动人事争议仲裁院切实维护农民工合法权益.pdfVIP

■号砖哆粤 开辟绿色通道 维护合法权益 吉林省劳动人事争议仲裁院切实维护农民工合法权益 一 张轩 一 吉林省劳动人事争议仲裁院在接待 询，希望依法维护自己的合法权益。 相关后果 。A公司同意支付工伤保险待 和处理涉及农民工维权案件过程中，始终 法律援助工作站在了解具体情况后， i遇。但就工资数额和赔偿标准双方一直没 坚持调解先行，引导当事人采取调解、和 因小李系农民工，符合法律援助对象标 i有达成一致意见。因此仲裁院决定组成 解等非诉讼方式解决纷争，以调解的方式 准，经吉林省法援中心批准 ，决定对其实 ；合议庭 ，公开开庭审理小李与A公司的 化解矛盾纠纷，努力实现案结事了，帮助 施援助。法律援助工作站为小李指派了 劳动争议案件。通过开庭审理 ，理清了案 农 民工切实解决实际问题。仲裁院于 专门的工作人员作为代理人，为小李提供 件基本情况。仲裁院为了能尽快帮助小 2012年下半年与吉林省司法厅、法律援 法律服务。代理人详细了解了受援人的 i李解决问题，积极组织双方进行调解，希 助 中心积极协调 ，建立了法律援助工作 基本情况，并给其亲属提供了相关的法律 i望通过调解的方式化解矛盾，节约申请人 站 ，为弱势群体的维权开辟绿色通道。建 咨询，协助收集、保存相关证据材料。为 的时间成本和诉讼成本，在仲裁院和法援 站以来 ，高度重视农民工案件的法律援助 了能使案件尽快走上正规，工作人员积极 站工作人员的努力下，达成了调解协议 ， 工作，帮助农民工正确表达意愿和要求， 帮助受援人协调各个部门，包括到吉林省 由仲裁院制作了仲裁调解书，并送达双方 加大对农民工的援助力度，保证农民工能 工商局调取企业机读档案、同申请人的证 ；当事人 。圆满解决了该劳动争议。 够依靠法律来维护 自己的正当权益。 人会见等等。在法律援助工作站的帮助 本案是一起非常典型的农民工工伤 小李2012年 12月到A公司工作， 下 ，小李于 2014年 10月向仲裁院递交 i案件，农民工作为弱势群体 ，在公司不予 职务为钢筋工，2014年6月小李在工地 了劳动争议仲裁申请书，请求A公司按 i配合的情况下，维权道路更加艰难。劳动 干活时从五楼跌落到四楼受伤，伤后送 照九级伤残标准支付一次性伤残补助金、 人事争议仲裁院为农民工的维权开辟了 往医院治疗。后长春市人力资源和社会 一 次性工伤医疗补助金和一次性伤残就 绿色服务通道，法律援助工作站为农民工 保障局向申请人下发了工伤认定决定书 业补助金，以及停工留薪期工资、二次手 提供无偿的法律服务 ，为他们提供法律咨 认定其受伤事实为工伤。并经长春市劳动 术治疗费用、伙食补助费和护理费 1336 询 ，帮助他们通过法律手段维护合法权 鉴定委员会鉴定认定为九级伤残。A公司 元 ，共计20余万元。 · 益。仲裁院在处理此类劳动争议案件时， 没有为小李缴纳工伤保险，受伤后小李多 仲裁院接到申请后，迅速受理立案 ， 也始终从农民工维权的角度出发，力争通 次与A公司协商 ，A公司均拒绝支付小 并与A公司及时取得了联系，起初A公 过和解、调解等途径，做到案结事了，例如 李任何赔偿，无奈之下。小李2014年9 司寻找各种借 口，不予配合，后经仲裁院 在本案中正是通过调解的方式结案。快速 月来到吉林省劳动人事争议仲裁院咨 办案人员多次协商，积极讲解法律知识和 有效的帮助农民工小李得到相关赔偿。