以“安全文化”促“与谐企业”建设初探.pdfVIP

第三届电力安全论坛 2008年第6辑 论文集(第五分册安全管理) (总第120辑) 以“安全文化促“和谐企业建设初探 朱兴民 (句容市供电公司，江苏省句容市212400) 摘 要：本文对安全文化谈了认识、思考，并进行了剖析。强调“安全”在“和谐企业”构建中起着决定 性的作用。 关键词：安全文化；和谐企业 党的十六届六中全会为构建和谐社会指明了方向，“和谐社会”的构建需要千千万万“和谐企业”的 支撑，而“安全”又在“和谐企业”的构建中起着决定性的作用。本文对“安全文化”的打造与“和谐企 业”的构建进行了初探。 1 对安全文化的再认识 安全文化是企业文化的重要组成部分，体现了人的生命和健康不受威胁的安全价值观。其核心是以人 为本，主体是企业员工，关键是安全职责的落实，重点是各类安全文化活动的开展，目的是提高全员的安 全意识、安全技能，让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。 这里所强调的，首先，安全文化是企业文化众多类别中的一种，它与企业文化是从属关系。其次，安 全文化与企业文化一样，强调的同样是以人为本．安全文化中分量最重的就是“人”字，做好人的工作， 是决定安全文化成功与否的关键。 2对安全文化的再思考 电“看不见、摸不着、威力巨大，用好了益处极大，用不好祸患无穷”。电力行业是特殊的高危险行业， 电力员工天天一上班，在电力建设、生产、供电过程中，处于安全的风口浪尖，伴随着触电、高空摔跌、 机械伤害、外力破坏等危及人员生命和设备安全的危险存在。因此，在电力行业推进“安全文化”具有非 同寻常的紧迫性与必要性。 “安全生产，责任重于泰山。”基层电力企业每年召开的第一个会、印发的第一个文件、编制的第一项 工作计划内容无一例外都涉及到安全生产。无形的文化，有形的渗透，电力企业非常重视通过各种形式和 途径传播“安全文化”。每年都要开展春季迎峰度夏安全大检查、安全月、秋季安全大检查活动，经常性地 安全家书征文、安全演讲、安全警句征集活动等等，为什么还存在违章行为屡禁不止、各类事故频发、距 离安全生产零事故目标仍有较大差距的现象呢?看来，电力企业要对“安全文化”再思考，关键是要在传 播“安全文化”的过程中寻找突破口，找准着力点。 3对安全文化的再剖析 以。安全文化”促。和谐企业”建设初探 国家电网公司对安全生产“三个百分百”的要求，即确保人员百分百、时间百分百、力量百分百，加 强“全面、全员、全过程、全方位、全时段”的安全管理，将“安全文化”进行进一步延伸和拓展。并将 “安全文化”作为全覆盖、全渗透、全执行的新课题： (1)要着力营造“人的生命高于一切”的精神文化 纵观各类事故发生的背后，尽管原因是多方面的，但究其根本原因，还在于“安全第一”的思想并没 有深入人心，还在于遵章守纪没有形成一种群体的自觉行为。人往往受惰性影响，在安全上，总存在一种 习惯性误解：以为安全是企业强加给我的，安全是做给领导和检查人员看的。要改变这种状况，从根本上 还要靠文化的力量去解决，要通过“人的生命高于一切”这一精神文化的导入来实现，通过“命都没有了， 你还有什么?”的思考，解读“人命关天”的重要，让事故受害者用声泪俱下的真情实感去感化员工，从 内心转变员工根深蒂固的“要我安全”的理念，树立“千变万变，安全第一的意识不能变；千苦万苦，出 了事故更苦；千忙万忙，出了事故更忙”的观念，让每一个员工把“我要安全”作为一种自觉行动。一起 事故对一个企业来说，可能是几千分之一、几万分之一的不幸，但对于一个员工和家庭来说，就是百分之 百的灾难。要想方设法引导员工“关注安全、善待生命”，让“安全”真正成为员工的内在需求，真正使员 工认识到唯有安全，才是家庭幸福的原动力，并在思想深处牢固树立“违章就是违法，违章就是犯罪，违 章就是杀人”的观念。同时，把“人的生命”放在高于一切的位置，这就要求我们各级管理层必须带着感 情抓安全，带着责任抓安全，切实关注员工生命安全与健康，正确处理好安全与效益、安全与任务、安全 与家庭的关系。人的行动是受意识支配的，安全思想转变了，行动就会上规矩。