部门单位分工表.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 Sheet4 序号 部门 浙江省电力建设有限公司 小洋山围垦工程C1标项目部部门分工表 一 （1） （2） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） （9） （10） （11） （12） （13） （14） （15） （16） 结合单位实际制定生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标等安全生产总目标和年度目标。 安全生产目标管理制度应明确目标的制定、分解、实施、考核等内容 根据所属单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标。 逐级签订安全生产目标责任书。 对安全生产目标的执行情况进行监督，及时调整安全生产目标实施计划。 定期对安全生产目标的完成效果进行考核奖惩 二 安全生产目标 （17） （18） （19） 根据有关规定和单位实际，设立由主要负责人、部门负责人等相关人员组成的安全生产委员会或安全生产领导小组，并以正式文件发布。人员变化的及时调整发布 明确安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员，形成安全生产管理网络 安全生产责任制度应明确各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和考核奖惩等内容 安全生产委员会或安全生产领导小组每季度召开一次安全专题会议，总结分析本单位的安全生产情况，评估本单位存在的风险，研究解决安全生产工作中的重大问题，决定安全生产的重大事项，并形成会议纪要 各级、各岗位人员认真履行安全生产职责 对安全生产责任制的落实情况进行检查 三 安全生产投入 组织机构和职责 按有关规定落实安全投入资金，保证必要的安全生产费用投入 编制安全生产费用使用计划，建立安全生产费用使用台账，审批程序符合规定并严格落实 落实费用使用计划，并保证专款专用。安全生产费用主要用于以下方面：安全技术和劳动保护措施、应急管理、安全检测、安全评价、事故隐患排查治理、安全监督检查、安全教育及安全生产月活动等与安全生产密切相关的其他方面 半年对安全生产费用使用情况进行检查，年终进行总结 四 法律法规与安全管理制度 职能部门和基层单位应定期识别、获取适用的安全生产法律法规与其他要求，主管部门每年发布一次适用的安全生产法律法规与其他要求清单 及时配备适用的现行有效的安全生产法律法规、规程规范和标准，向职工传达适用的安全生产法律法规与其他要求 将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并组织职工培训学习 发放国家和水利行业的有关安全规程至相关班组和岗位；对相关人员进行培训、考核并严格贯彻执行 编制运行、检修、设备试验及相关设备等操作规程，并发放至相关班组和岗位；对相关人员进行培训、考核，严格贯彻执行操作规程 每年至少一次对安全生产法律法规、技术标准、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估 根据检查评估情况，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用 建立文件管理制度，明确文件的编制、审批、标识、收发、评审、修订、使用、保管、废止等内容，并严格执行 建立记录管理制度，明确记录的管理职责及记录填写、标识、收集、存储、保护、检索和处置的要求，并严格执行 应明确档案管理机构，设置档案室或档案专柜（橱），配备专（兼）职档案管理人员 应按照档案管理有关规定，对安全生产文件、安全生产会议记录、隐患管理信息、培训记录、检查和整改记录、危险源及监控、职业健康管理记录、安全活动记录、法定检测记录、关键设备设施档案、应急演习信息、事故管理记录等归档、管理和使用。 五 （1） 教育培训 安全教育培训制度应明确安全教育培训的对象与内容、组织与管理、检查等要求 定期识别安全教育培训需求，制定教育培训计划，保障教育培训场地、教材、教师等资源，按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进，做好培训记录 主要负责人和安全生产管理人员，应参加与本单位所从事的管理活动相适应的安全生产知识和管理能力培训并培训合格 职工上岗前必须进行安全教育培训；在新工艺、新技术、新材料、新装备、新流程投入使用前，对有关管理、操作人员进行专门的安全技术和操作技能培训；操作人员转岗或离岗六个月以上重新上岗前，应经岗位安全教育培训合格。 特种作业人员应按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后上岗作业；离岗六个月以上的特种作业人员，应进行实际操作考试，经确认合格后可上岗作业 每年对在岗人员进行经常性安全生产教育培训 对相关方的作业人员进行安全教育培训；按规定督促检查相关方人员持证上岗作业 对实习、外来参观等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领 制定单位安全文化建设规划和计划，开展多种形式的安全文化活动，形成全体职工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观。 六 （20） （21） （22） 生产设施设备 基本要求 按规定进行注册、变更和注