西部高校毕业生就业问题探讨.pdfVIP

维普资讯 ◎教奇与职业 第2O期(总第588期 西部高校毕业生就业问题探讨 郭嘉 [摘要]文章从西部高校毕业生就业现状出发，指出了西部高校毕业生就业面临的问题 ，进而分析了西部高校毕业生不愿留在 西部的原因，提出了解决西部高校毕业生就业的相应对策。 [关键词]西部 高校毕业生 就业 [作者简介]郭嘉(1969一)，男，天津人，陕西科技大学图书馆馆员，研究方向为高教管理。(陕西 西安 712021) [中图分类号]8647 [文献标识码]A [文章编号]1004—3985(2008)20—0154—02 拥有足够数量的人才是实现西部大开发追赶式、跨越式发 3、就业信息来源缺乏。市场基础设施建设不到位，信息不对 展的必要因素。但是，西部却出现了岗位空缺与西部高校毕业生 称，供需渠道不畅。就现在而言，大部分高校毕业生找工作都通 找工作困难并存的局面。近几年，西部地区的高校为毕业生的就 过招聘会。如果招聘会在知名院校举行 ，参加招聘的企业一般都 业 问题所困扰。 比较好 ，比较多，但是对外校的学生来说 ，应聘的机会就很少。许 一 、 西部高校毕业生就业现状 多学生为此感觉受到歧视。我国高校毕业生就业网以及各省份 2004年，全国共有高校 1731所，其中西部 l2省份共有高 的毕业生就业网相继开通 ，对提供毕业生情况、发布用人和招聘 校409所 ，占全国高校的23、6％；全国毕业生人数共 2391152 信息、举行网上招聘会起到了一定的推动作用，但是由于长期以 人，其中西部毕业生人数494789人，占全国毕业生总人数的 来形成的观念，西部毕业生仍感到信息量不足，尤其是西部企业 20．7％。可见，解决西部毕业生就业问题对于缓解我国毕业生就 覆盖面有限，可信度也遭到怀疑。 业压力有很大的作用。但是我们看到，2005年，陕西省高校毕业 4．就业范围选择偏执。据调查 ，高校毕业生选择在国家机 生总体就业率为85．82％，其中本科生就业率是90．42％，高职就 关 、国有企业、学校、科研单位、三资企业就业的比例为79．6％， 业率为80．18％；新疆高校毕业生总体就业率为77．36％；四川省 而愿意到集体企业、乡镇企业 、私营企业就业的比例仅 占13．8％， 高校毕业生总体就业率为 82．1％；青海省高校毕业生总体就业 这在一定程度上限制了毕业生的就业。陕西某一高校2003年到 率为61．2％。一般来说 ，本科生的就业率高于专科生，知名院校 国有企业就业人数 占总毕业生人数的34．8％，到三资、民营企业就 就业率明显高于一般院校。西部地区毕业生就业率按照80％计 业人数 占25．68％，到科研设计部门、高校、政府机关就业人数 占 算，2005年找不到工作的毕业生人数达 13．9万，这种存量对下 23％；2004年到国有企业就业人数为 占毕业生总数 44．67％，到 一 年毕业生的就业造成了很大的压力。因此 ，解决西部毕业生就 三资、民营企业就业人数 占21．43％，到科研设计部门、高校、政 业问题尤为重要。 府机关就业人数 占12．65％。可以看出，民营企业虽有很大的就 二、西部高校毕业生就业面临的问题 业空问，但毕业生选择民营企业顾虑重重，这也限制了毕业生的 1．学科设置与社会市场需求失衡。西部的从业人员大部分 择业范围。 集中在第一、第二产业 ，容纳就业能力低。第三产业的容纳就业 5．“孔雀东南飞”现象严重。据调查 ，来 自大城市的毕业生都 能力虽有上升的趋势，但仍然低于东部地区。但是西部高校在进 希望在大城市就业，来 自中小城市的毕业生44．7％希望在大城 行学科设置方面，并没有考虑到这一点，而是