西部医学院校女大学生就业难问题的探索.pdfVIP

西部医学院校女大学生就业难问题的探索.pdf

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维普资讯 西北医学教育 2008年8月 第16卷 第4期 NORTHWESTMEDICALEDUCATIONAug.2008vo1.16No.4 想、业务和身体素质,以及学历和资历。这些就业指导人员能凭 努力把学生塑造成为既有一定的专业知识和技能,又具有健全 借其专业知识或技能,为大学生职业设计的科学性和成功就业 的人格 、健康的身体和心理的高技能人才。 率提供有重要价值的建议。 注重开展就业指导教育。就业指导专业机构要注重开展全 就业指导专业机构应建立健全各项管理制度,明确工作职 程的就业指导教育和教学。开设职业指导课程,有针对性地开 责并落实到位 ,学院应加大对就业经费的投入 ,实行毕业生就业 展就业观教育、创业观教育,引导学生以更加广阔的视野来审视 工作 目标责任制。 个人的职业选择与人生发展之间的内在联系。在就业指导工作 2.2 完善人才培养模式,适应社会对人才的需求 中,不应仅仅停留在向毕业生灌输就业技巧、就业政策等策略性 要以就业为导向,转变办学指导思想。学校是人才培养基 层面,更应培养学生艰苦创业、自强不息、遇到挫折不屈不饶 ,在 地,根本任务是培养人才,高校的合格毕业生应该能就业 、创业。 逆境中越战越勇的顽强精神。帮助毕业生打破传统的 “一次就 高校必须把满足社会需求作为发展的动力,通过人才培养促进 业定终身”的陈旧观念,树立根据社会需要就业,到基层建功立 就业和提高就业水平。高校还要加快传统学科的改造,加大应 业 、到祖国需要的地方干一番事业的就业观;树立 自强 自立 、自 用学科和高新技术学科的发展力度,推进专业设置、学科结构、 主创业、灵活就业,勇于到市场经济的大潮中拼搏奋斗的就业 培养模式、课程体系、教学内容和教学方法的改革与创新。毕业 观;树立 “先就业 ,后择业,先求生存,再去发展”的就业观,引导 生在就业市场越有竞争力,学校的社会声誉和生源就越好,学校 学生通过循序渐进的方式逐步实现 自己的职业理想。 的发展也就更快。因此 ,新形势下高校必须转变办学指导思想, 2.4 积极促进毕业生就业市场建设 ,做好就业推荐工作 树立新的人才观和发展观。 高职院校要建立健全毕业生就业信息网络 ,进一步完善毕 完善人才培养模式,全面贯彻素质教育 ,培养综合素质高、 业生就业服务体系,加强与社会用人单位的沟通和各级人才交 专业过硬并具有 良好的实践创新精神和团队意识的复合型人 流服务机构、公共职业介绍机构的联系,为高职毕业生提供及 才。进一步深化教育教学改革。优化专业结构,开发和设置市 时、准确的需求信息,发挥市场服务功能,为用人单位和高职毕 场需求旺盛的专业;积极探索和实践 “订单式”等产学研合作教 业生提供各种类型与各种层次的实用的信息沟通平台,切实提 育的人才培养模式,加大实践教学的比重,提高学生实践动手能 高高职毕业生就业工作的整体服务水平。 力;开展丰富多彩的第二课堂活动,切实推进素质教育,全面提 高职院校要通过各种新闻媒介宣传报道学校发展状况和人 高大学生的综合素质和能力 ,增强学生在就业市场上的综合竞 才培养优势,努力提高学校的知名度和影响力,增进了解,促进 争力。 交流。采取 “订单培养”、“顶岗实习”和校企合作,使高等职业 2.3 加强学生心理素质的培养 ,树立正确的择业观 教育实现了与市场的零距离接触 ;采取 “引进来”的办法,积极 加强高职毕业生的择业心理指导和咨询活动。高职院校要 开展校园招聘活动,吸引越来越多的用人单位来校招聘毕业生, 从学生人校时起,就加强对其进行正确的世界观、人生观、价值 以学校为基础培育毕业生就业市场;采取 “走出去

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