西城区社区卫生服务中心预防保健科工作人员人力资源现状调查与分析.pdfVIP

维普资讯 中国初级卫生保健2008年7月第22卷第7期(总第271期) 医疗保障制度 西城区社区卫生服务中心预防保健科工作人员 人力资源现状调查与分析 王 庆① 贾 茜① 摘 要 目的 了解北京市西城区社区卫生服务中心预防保健科工作人员人力资源现状，推进基层预防保健事业的发展，积极 开展社区综合 防治工作 方法 采用问卷调查的方法．对北京市西城 区7个社区卫生服务 中心 122名预 防保健科工作人员进行 调查 结果 北京市西城区社区卫生服务人力资源结构不尽合理 。预防保健科工作人员数量不足 ，不能满足 当前预防保健工作 的需要 年龄结构不合理 ．平均年龄为39岁，主要集 中在 50～60岁组和20～30岁组 。性别差异较大，女性 占绝大多数 ，学历 和职称层次偏低 ，学历 以大专为主 。本科 以上学历仅 占19．67％，职称 以初级职称为主 ， 占全部工作人员的49．18％。结论 北 京市西城 区预 防保健工作人员需要进一步加强培训 ，调整结构配置 。改善整体素质 ，完善社 区卫生服务功能 。 关键词 社 区卫生服务 预防保健 人力资源 [中图分类号】R197 [文献标识码】B [文章编号】1001—568X(2008)O7—0017—03 AnalysisonHumanResourcesofPreventiveHealthCareinCommunityHealthServiceinXichengDistrictofBeijing／WANG Qing，JIAQianffChinesePrimaryHealthCare，2008，22(7)：17-19 Abstract OBJECT／VE Tounderstandthecurrentstatusofhumanresourcesofpreventivehealthcareincommunityhealth service (CHS)inXichengDistrictandtoimprovethequalityofhealthcaresystem．METHODSThe122staffsin7communityhealthservice were investigated by questionnaire．RESULTS Th e structure ofthe human resources in the community health servicewas not reasonable，theskill-levelofpublichealthprofessionalswasinadequateandtheeducational levelwaslow．50-60and20-30years old healthpersonnelwerethemainstayofcommunityhealthserviceandtheaverageagewas39．Itisimbalanceobviouslyintheratioof malestofemalesaswomentakeagreatpart．Only19．67％ staffswererecordofgraduateand49．18％ wereprimaryprofessionaltide． CONCLUSIONS Th equalityandthestructureofcommunityhealthpersonnelneedbeimprovedmore，andemploymenttrainingneed bestrengthened． Key words communityhealthservice，preventivehealthcare，humanresources First-author’SaddressXichengCenterforDiseaseControlandPrevention，Beijing，100011，China 目前 ．北京市西城区社区卫生中心预防保健服务工作 的 采用问卷调查的方法 ．使用统一的调查表对全部调查对 开展 已经进入完善与巩 固阶段 ．工作重点是加强社 区卫生服