西方妒忌研究介绍（综述）.pdfVIP

维普资讯 526 ChineseMentalHealthJournal，Vol22，No．7，2008 · 心理治疗与咨询 · 西方妒忌研究介绍 (综述) 夏冰丽① 朱利娟① 郑航月① 【关键词】 妒忌；社会比较；自卑；嫉妒；综述 中图分类号：B846 文献标识码：A 文章编号 ：1000—6729 (2008)007—0526—03 妒忌 (envy)是在社会互动中，和 是在社会比较中，对与 自己有一定相似 者得到，个体对第三者所经历的情感体 他人进行比较而出现的一种消极的情绪 性的拥有某一优势的个体或外群体经历 验，其特征是担心丧失、不信任 、焦虑 体验，是人类普遍存在的一种社会心理 不幸时产生的一种充满幸灾乐祸的恶意 以及愤怒 。 现象。Schoeck在其 1969年出版 的En— 情感 。Maijala等人认为妒忌是通过 2妒忌的测量 vy：Atheoryofsocialbehavior一书 中， 比较，发现他人拥有一些好的东西而感 虽然妒忌是人类社会互动过程中普 全面剖析了妒忌在社会各个层面所造成 到自己缺乏并且很想得到的一种痛苦、 遍存在的心理现象，但其 自卑、敌意的 的影响 ，引起社会对妒忌的普遍关注， 矛盾的情感体验，其核心特征是缺欠 本质，使得人们往往抑制其外显表达， 并带动 了 Salovey、Rodin、Pa~Tott等一 感 J。根据 妒忌 体验过 程 的特征， 不愿向别人承认 自己的妒忌心理 ，甚至 批心理学家开始对妒忌这一情绪进行研 Smith和 Kim提出妒忌是个体与拥有他 会采用 自欺方式否认这种情绪的存在。 究。在研究初期 ，研究者并没有对妒忌 渴望得到的某些东西的另一个人或许多 因此 ，妒忌心理的测量是该领域研究的 与嫉妒 (jealousy)这两种虽具相似性 人进行比较 ，产生的具有 自卑、敌意和 难点之一。Vecchio在 1995年编制的妒 但却有着本质区别的情绪进行严格的区 怨恨特征的混合的情感体验 J。 忌量表 ，主要测量工作环境 中的妒忌。 分 ，因此 ，许多研究既指妒忌也指嫉 在不同的文化背景下，妒忌的含义 该量表包括5个项目，如 “大多数同事 妒 ，两者可以互换。随着研究的逐步深 有着很大的差别。在中国，妒忌与嫉妒 都比我表现的好”、“不知为何，在工作 入，研究者在概念、特定的情感体验等 是两个基本相同的概念，是指与他人 比 中我好像是不被看好的人”、“看到别人 方面对这两种情绪进行 了严格的界定， 较，发现 自己在才能、名誉、地位或境 很幸运地得到好职位，我有点恼火” 由此 ，妒忌成为情绪研究中的一个独立 遇等方面不如别人而产生的一种 由羞 等 ，量表采用 Likert5点计分。其 系 主题。在20世纪90年代，西方妒忌情 愧、愤怒、怨恨等组成的复杂的情绪状 数为0．71。该量表多次被应用于有关工 绪的研究达到高潮，在妒忌量表的编 态 。所以中国学者很少为了避免混淆 作环境 中的妒忌的研究 中，并且这 制、完善，妒忌对人们社会生活的影响 而刻意对 它们进 行区分、研究。在西 些研究结果表明，该量表成功地测量了 及相关研究等方面取得了很大进展。妒 方 ，妒忌与嫉妒虽然在语义、情绪反应 工作环境中同事间的妒忌。Gold在 1996 忌作为一种消极的情绪体验 ，不仅影响 的时间及反应的强度上存在一些相似之 年编制 了妒忌量表 (Y0rkEnviousness 个体的身心健康也对人们 日常的社会互 处 ，但在出现