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浅议高校组织文化建设 一、高校组织 高校自其诞生起，即是一种组织化了的社会单位。所谓组织，是指有意识的组织起来以达到特定目标的社会群体，它是人们为了合理、有效地达到自己的目标，有计划、有组织的建立起来的。这种社群有领导、有组织，成员间有明确分工和职责范围，有一套工作制度，有明确的目标，故称为社会组织。高校虽然是一种社会组织，但随着高校与广泛的社会系统之间益密切，很难将它归属上述任何一种类型。实际上，高校组织兼具上述组织类型中的不同特性。 （一）高校组织的性质 根据高校组织运作的过程，高校组织的性质可以被分为：服务性、生产性、整合性。 服务性：高校是提供教育服务的组织。随着社会变迁的加速，教育服务的重要性和作用进一步提高。工业社会的生活水准主要由物质产品的数量决定，而信息社会关心的是生活质量，它由健康、教育、娱乐等方面的服务水准决定。因此，高校作为一种服务性组织的作用将会在社会生活中发挥更加重要的作用。 生产性：这并非意味着高校能够直接产生经济效益。实际上，高校作为一种生产组织，一方面是通过培养“人力产品”（即具有文化知识、生产技能的劳动者），另一方面是通过高校成员所创造的“知识产品”（如科技创造、发明，社会及人文科学研究成果等），而间接体现其经济及社会效益。 整合性：高校不是通过法律强制的手段（如宪法）来实现整合，而是通过社会化的途径，以社会文化，政治观念、意识形态、社会道德等为内