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关于边疆高校科技管理队伍建设的思考 　　摘 要：提高科技管理人员的素质是高校科技工作的重要内容。对于边疆高校来说，只有拥有一支素质优良的科技管理队伍，才能有效组织和领导好科学研究工作，从而使边疆高校的科技工作在激烈的竞争中迈出新步伐。 　　关键词：边疆高校 科技管理 队伍建设 　　中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）05（c）-0174-02 　　1 边疆高校科技管理工作和队伍建设的现状 　　一所大学的科学研究水平不仅是学校学术实力的反映，同时也是人才培养质量的反映。近年来，随着高校办学规模的不断扩大和社会职能作用的充分发挥，各级政府对高校的发展给予了高度关注，一是经费投入逐年增加，二是为高校科学技术研究、学科建设、人才培养、科研基地建设和科研资源的利用搭建了平台，提供了有利的机遇，使得高校在地方科技创新体系中的地位和作用日益突出。由于地处边疆，多年来，边疆高校师资队伍建设、人才引进工作困难重重，科技人才更是匮乏，加之科技管理工作起步较晚，因此科技管理中重申报轻结题，重影响轻实效现象突出， 科技管理工作仍停留在维持学校科技管理系统的低水平运转上，缺乏科学的管理模式和系统的管理经验。 　　目前，边疆高校的科技管理工作主要由科技（科研）处负责，由1名副校长分管。科技（科研）处下设研究所和学科教研室，其工作职能主要包括学报编辑、科研项