一种支持软件项目资源调度的任务人员优化匹配方法.pdfVIP

第28卷第 3期 计算机应用与软件 V01．28No．3 2011年 3月 ComputerApplicationsandSoftware Mal．2011 一 种支持软件项 目资源调度的任务人员优化匹配方法 吴安琪 。 谢利子 。 肖俊超 fIfIf耳科学院软什研究所互联网软件技小实验室 北京 100190) (中国科学院研究，#院 北京 100049) 摘 要 依粕主观判断和个 经硷的任务人畏兮配方法具有不稳定性和不可靠性，直接导致较低的人力资源利用效率。已有的 资源调度方法对人力资源的复糸性和能力差异性考虑不是。提 出了一种支持软件项 目资源调度 的任务人员优化匹配方法。方法将 心理学与软件项 目管理进行结合，通过挖掘人力夼潭的性格能力属性，综合技术能力属性，对任务人具的匹配过程进行优化。工具 和实验表 明，方法可为项 目管理人旯进行任务 配时提供有效的决策支持 ．． 关键词 软件项 目管理 人力资源调度 性恪能力 技术能力 优化匹配 AN oPTIM ISED TASK．PERSoNNEL MATCHING METHoD SUPPoRTING SoFTWARE PROJECT RESoURCESSCHEDULING WuAnqi XieLizi’ XiaoJunchao (Lab~r『atoryforbtternetSoftwareTechnologies．InstituteofSoftware，ChineseAcademyofSciences，Bering100190，China) (GraduateLniversit)ofChineseAcademyofSciences，Beijing100049，China) Abstract Thetask—personnelassignmentmethoddependingonsubjectivejudgmentandindividualexperiencesisinstableandunreliable， whichdirectly leadstolow staffing efficiency．Existing resourceschedulingmethodsdonotpay enoughattention to the complexity and capbailitydiversityofhumanresonrces．Anoptimisedtask—personnelmatchingmethodsupportingsoftwareprojectresourceschedulingis proposedinthispaper．Themethodcombinessoftwareprojectmanagementwithpsychology，andoptimisestask·personnelmatchingprocessby miningthecharactercapabilitiespropertyinHRresourceaswellasintegratingtheskillcapabilitiesproperty．Theprototypetoolandinternal experimentindicatethatthemethodcanoffereffectivedecisionsupporttoprojeetmanagersontaskassignments． Keywords Softwareprojectmanagement Humanresourcescheduling Charactercapabilities Skillcapabilities Matchoptimisation 行考虑。本文提出一种综合人力资源技术能力和非技术能力的 0 引 言