全面加强统计工作 推进统计能力建设.pdfVIP

为切实加强统计 考核结果，列入全县经济专项考核，增强了乡镇 、 工作，推进统计改革 县直部门对统计工作的重视程度 ，推动了全县统 和统计能力建设 ，使 计工作上台阶上水平。由县政府命名表彰统计工 全 面 加 强 统 计 工 作 统计工作更好地服务 作先进集体和个人。为激励统计工作者干事创业 ， 于经济社会发展，沂南 在每年召开的全县统计工作会议上，由县政府命 推 进 统 计 能 力 建名表设彰为全县经济社会发展做出贡献的先进统计 县委、县政府 出台文 件 ，制定政策 ，加大基 集体和先进个人。 础投人 ，全面加强统 二是对乡镇、开发区统计人员实行双重管理。 口 计工作 ，大力推进统 为深入推进乡镇统计队伍建设，真正建设一支素 沂 计能力建设。 质高、业务强、服务好的统计队伍 ，更好地为全县 南 县 一 是 沂南县 委 、 经济和社会发展服务，县人事局 、县统计局联文出 统 县 政府 联 文下发 了 台了 《关于对乡镇统计工作人员实行双重管理的 计 《关于加强统计工作 办法》，明确了乡镇政府在编在岗统计人员在业务 局 的意见》，全面加强统 及人员调配方面 由县统计局和乡镇政府共 同管 计mf~。该文件在履 理 。乡镇统计人员的配备由县人事局和县统计局 行统计职责、加强基 共 同审核把关确定，先 由乡镇从符合条件人员中 层统计机构和统计 队 选报，县人事局 、县统计局联合考察审核并予以公 伍建设、各项保障等 布。乡镇统计人员调整变动必须事先征得县统计 方面都作 了明确规 局同意，兼做其它工作须事先征求县统计局的意 定。加强县级统计能 见，把握好乡镇统计人员的人 口和出口。之后 ，县 力建设。根据统计改 人力资源和社会保障局 (县人事局与县劳动局合 革发展任务和统计数据下管一级的需要，围绕服 并为县人力资源和社会保障局)与县统计局联合 务业统计等重点工作，建立健全相应地组织机构 对乡镇统计站及专职统计人员在岗情况进行了考 和统计队伍 。2010年，局机关公开招录了3名工 核督导。对新纳入的乡镇、开发区统计人员由两部 作人员，增设了行政科室服务业统计科，使县级统 门联合考察公布经培训后上岗使用、对统计人员 计能力建设不断加强。加强乡镇综合统计职能，使 的调入、调出及时到县统计局进行备案。为检验基 乡镇统计站向实体性迈进。按照山东省统计局制 层统计人员业务水平和工作能力，在年底对全县 定的 《乡镇统计站规范化建设标准》，加强乡镇统 43名在编在岗基层统计人员统一进行考试，将考 计机构建设，编制人员，从现有事业单位中调剂 试成绩计人对乡镇统计站年度考核，同时纳入到 2—3名人员编制，从事专职统计工作 。配备专门办 全县经济社会发展对乡镇政府的年度综合考核序 公场所和办公设备 ，并实现 国家、省 、市、县、乡5 列。由于对乡镇统计工作人员实行了双重管理，进 级联网。目前，全县 17个乡镇、开发区已有 7个实 一 步提高了统计人员的整体素质，保持了统计队 体性统计站，负责完成常规性调查、普查以及专题 伍的连续性和稳定性。 调查任务，组织、协调、监督、管理本辖区的统计工 三是统计工作经费保障到位。结合经济发展， 作，搜集、整理 、分析、提供和管理基本统计资料。 逐步加大县、乡财政对统计工作的投入 ，对