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员工入职流程 目标：规范员工入职管理，让新员工高效融入公司。 将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中。员工被录用初期通常是最关键的时期，正是在这个时期员工形成了新的工作态度、工作习惯，这将影响其将来的工作效率，并进而影响公司业绩。 向新员工介绍公司概况，工作内容、工作环境及相关同事，让其消除对新环境的陌生感，尽快融入到工作团队与公司之中。 在试用期内对新员工的工作进行跟进与评估，为其转正提供依据。 员工入职流程图： 员 工 岗 位 说 明 书 日期： 岗位名称: 部门： 上级岗位： 上级姓名： 录用通知书 __ 先生/小姐：您应聘本公司职位，经初审合格，本公司用规定给予录取，欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，请参照办理。??? 一、报到报到日期： 年 月日（ ）时 分。???地点：??? 二、携带资料：??? （一）录用通知书；??? （二）居民身份证；??? （三）学历证书原件；??? （四）资历、资格证书（或上岗证）；??? （）体检合格证明；? （）非本市户口需携带；?? （）一寸张。?? 三、公司规定新员工试用3个月，试用期薪资元/月。?? 四、事项若有疑问或困难，请与本公司部联系??? ????? 海虹医药电子商务事业部 人力资源部??? 200 年 月日?? 历 表 基本信息 姓 名 英文名 性 别 到职时间 部 门 职 位 直接经理 工资标准 个人资料 民族： 政治面貌： 参加工作时间： 个 人 近 照 身份证号码： 婚姻状况：未婚/已婚/离婚/ 出生日期： 出生地点： 户口所在地： 省 市 区（县） 派出所 档案所在地： 省 市 区（县） 单位 现住地址： 邮编： 住宅电话： （请尽量提供以便工作联系） 通信地址： 邮编： 手机： 家庭资料 父母姓名 （如去世请注明） 父亲： 职业： 联系电话： 政治面貌： 母亲： 职业： 联系电话： 政治面貌： 兄弟 姐妹 人数： 配偶姓名： 职业： 联系电话： 政治面貌： 紧急情况 联 系 人 姓名： 性别： 与本人关系： 联络电话： 地址： 邮编： 教育程度（请依先后次序列出，从高中开始填写） 起止时间 学校名称 学 制 专业/学历/学位 专业、社团资格（请依先后次序列出） 职称/会员/奖项 获得时间 社团名称 社团性质 接受过何种培训（请依先后次序列出） 语言能力与技能 第一外语及水平 第二外语及水平 其它语言或方言 其它技能 工作记录（请依先后次序列出） 任职期间 公司名称： 业务性质： 从： 至： 入职职位： 离职职位： 入职薪金： 离职薪金： 主要职责： 离职原因： 任职期间 公司名称： 业务性质： 从： 至： 入职职位： 离职职位： 入职薪金： 离职薪金： 主要职责： 离职原因： 任职期间 公司名称： 业务性质： 从： 至： 入职职位： 离职职位： 入职薪金： 离职薪金： 主要职责： 离职原因： 任职期间 公司名称： 业务性质： 从： 至： 入职职位： 离职职位： 入职薪金： 离职薪金： 主要职责： 离职原因： 任职期间 公司名称： 业务性质： 从： 至： 入职职位： 离职职位： 入职薪金： 离职薪金： 主要职责： 离职原因： 职业生涯计划 您的个人爱好与兴趣： 您个人认为做人应坚持的最重要原则： 您认为从最近的工作中您得到的最大收获是： 您希望在下一个工作中学到： 请描述您未来五年计划发展的领域： 健康状况 身高： 厘米 体重： 公斤 视力：良好（ ）/近视（ ）度/散光（