大学生职业决策自我效能量表的初步修订.pdfVIP

堂 笙o6月第 16卷第2期 · 5 · 文章编号：1006．8309(2010)02-0005-03 大学生职业决策 自我效能量表的初步修订 井世洁 (华东政法大学 社会学系，上海 201620) 摘要：本文使用Betz和Taylor编制的CDMSE对 780名大学生进行测量，尝试对其进行修订，结果表明： 我国大学生职业决策 自我效能包括针对 自我评价、自我需求 、信息收集、问题应对、职业选择和压力抵抗六个 方面的信心因素；经修订后的量表具有较好的信度、效度 ，可以用作评估大学生职业决策 自我效能的工具。 关键词：职业决策 ；自我效能；信度 ；效度 中图分类号：B849；C913．5 文献标志码：A TheRevision ofCareerDecision——MakingSelf——Efficacy ScaleofChineseCollegeStudents JINGShi—ji。 (DepartmentofSociology，East—ChinaUniversityofPoliticalScienceandLaw，Shanghai，201620) Abstract：Usingthe780collegestudentsasresearchsample，thestudyfoundthecareerdecision—makingself — efficacyofChinesecollegestudentsincludedsixfactors，theefficacyaboutselfappraisal，selfneed，information acquisition，problem — resolving，careerselectingandpressureresisting．Thescaleshouldbecomethetooltoevalu— atethecareerdecision—makingsefl—efficacyofChinesecollegestudentbecauseofitsgoodreliabilityandvalidity． Keywords：careerdecision；self—efficacy；relibaility；validity 1 引言 如彭永新等人认为我 国大学生的职业决策效能 职业决策 自我效能 (careerdecision—making 结构与Betz等人所发现的一样 ，都是 由自我评 self—efficacy，简称 CDMSE)是 自我效能概念在职 价、收集信息、选择 目标、制定规划、问题解决五个部 业选择和决策过程中的具体体现，是个体对 自己 分构成 J。但 目前国内对职业决策自我效能结构的 成功完成与职业选择相关的各项任务能力的信 研究还极不充分，也不够成熟，因此，进行职业决策 心 ¨]。已有研究发现职业决策 自我效能在很大 自我效能量表的本土化研究就显得尤其重要。 程度上影响着个体做出何种决策、在决策过程 中 本研究以Taylor和 Betz所编制的大学生职 付出多大努力 以及在遇到困难时是否具有较高 业决策 自我效能量表为基础 ，试图探索我 国大学 坚持性，可以说，职业决策 自我效能是其他各种 生职业决策 自我效能的心理结构，并编制适用于 因素最终作用于职业决策行为的中介变量 。 我国大学生特点的职业决策 自我效能量表(简称 Taylor和Betz于 1983年编制了世界上第一 CDMSE--C)，以便为大学生职业决策 自我效能的 个 大 学 生 职 业 决 策 自我 效 能 量 表 (简 称 测评和更为有效的职业指导实践奠定基础。