微光环境下显示器（CRT）颜色视标相对辨别能力的研究.pdfVIP

维普资讯 人类工效学 2000年12月第6卷第4期 一 文章编号：1006—8309I2000}04—001404 r ． ] ． 微光环境下显示器 (CRT)颜色视标 相对辨别能力的研究 丁乃 27 三苎， ，李宏汀 (浙江大学心理系，浙江杭州 310028) 易使 关键词：堡；塑盟垫塑塑翌翌苎苎型型i生，cc足盯T显显疆麓，，秀已酣l1，段受南禹虔乏／，， 申图分类号‘ 文献标识码‘显我莱工专馨，引 ，袭效 1 研究目的 示信息在 CRT显示器中得到了日益广泛的应用。 由于显示技术的不断更新，运用颜色编码显 很多工效学家和心理学家结合颜色编码在实际使 多而加大，从而导致作业绩效逐渐下降。大量研 现象 ，无论在仪表数量较多或较少时，都是明显存 究表明，人的工作负荷和作业绩效的关系是非线 在的。因此在设计各种监控作业时，应十分重视 性的，负荷过高或过低都会在不同程度上降低工 合理安排工间休息时间，以使作业人员减轻疲劳， 效，只有适当范围的工作负荷，才能使人发挥出最 防止警觉水平随时间延长而明显下降，这对于预 大的工作效能 ，而将作业绩效保持在较高水平上。 防和减少监控人员发生差错是十分重要的。 本研究发现，监视 8个仪表时的信号检察反应时 参 考 文 献 比监视 2个、4个仪表均有明显增加，并随作业时 [1] MollyR，ParasuramanR．Monitoring．andautomated 问的推移，8个表与 2个表及 4个表间的差异逐 ~ terllfora．singLefailure：vigihmceandtaskcx)mplexi— 渐加大，这表明监视8个仪表时的工作负荷已开 tyeffects[J— HumanFactors，1996，38(2)}311-322． 始 }起工作绩效明显下降。因此，从本实验结果 2【J WickeasCD EngineeringPsycholcgLvandHuman Performance[M]New York：~a3aeiCollinsPublish 看，在持续性监控作业 中要求人同时监视的仪表 ers，1992 375—378 数量应控制在 8个 以下。一些研究者建议，同时 【3一 FishAD，SchneiderW CoTttmlandautomaticprocess 监视 6个仪表可能是比较合适的，在这种条件下