我国公益类科研机构员工工作价值观结构研究.pdfVIP

人类工效学 20o9年6旦 鲞筮 塑 · 9 · 文章编号：10o6．8309(20o9)02 0o9 5 我国公益类科研机构员工工作价值观结构研究 冯绍红，李东 (南京航空航天大学 经济与管理学院，南京 210016) 摘要：公益类科研机构是科技创新体系的重要组成部分，是社会科技类公共物品的主要提供者。文章以 工作价值观理论为契人点，设计了公益类科研机构员工工作价值观调查问卷，采用因子分析方法，分析了影响 公益类科研机构员工工作价值观的主要因素。通过与一般科研机构员工工作价值观的比较，得出公益类科研 机构员工工作价值观的结构维度，为设计公益类科研机构激励政策支持。 关键词：公益类科研机构；工作价值观；因子分析 中图分类号：C93；G3ll 文献标识码：A TheResearch0nPers0衄 alW 0rkValueStructure0fPublic W elfareScientificIIlstituti0IlsinCllina FENG Shao—hong，LIDong (CollegeofEconomicsandManagement，NanjingUniVersityof AemnauticsandAs nautics，N肌jing21o016，China) Abstract：Pub1icscientificinstitutionsaretheimponantpartsofthescientificarIdtechnologicalsystem ，als0the primaryprovider0fpublicg0ods0nscienceandtechnology．Int}lepaper，workValuetheoryintheorgaIIizationbe- havi0Tstudyhasbeenintmduced，andtheworkvaluequesti0nnairef0rpub1icscienti6c institutionshasbeende． si ed．Basedonquestionnaires，thepIimaryfact0rse ctingpers0nnelworkvaluehaVebeenanalyzedbyfalct0ra- nalysismethods．Bycomp ngwith generalscienti6cinstituti0ns，thecharacteristicsand resulthasbeengot．The stmctureanalysisf0rpersonnalworkvaluehasthefuneti0n0fdecisionsupp0nf0rincentirepolicydesign0fpublic scientificinstituti0ns． KeywOrds：publicwellrescientificinstitutions；w0rkvalue；fIct0ranalysis 1 引言 径是：工作价值观_+工作动机或态度 绩效表 公益类科研机构是科技创新体系中的重要 现。因此，针对我国公益类科研机构的组织特点 组成部分，是社会科技类公共物品的主要提供 和员工特点，准确把握员工工作价值观结构，对 者，提高公益类科研机构的组织效率以充分发挥其 于加强公益类科研机构的价值观管理，制订具有 作用、提升其创造力，是各国都十分重视的课题。 针对性的员工激励政策，为科学发挥公益类科研 公益类科研机构的特征，决定了其员工应是 机构的作用，提升公益类科研机构的效率提供有 具有高度的自主性和独立性、自我价值感强、且 价值的参考。 目标明确的知识型员工。