基子人与社会生态环境动态匹配的大学生就业研究.pdfVIP

2011年 第 2期 第 32卷 基子人与 会生态环境动态匹配的大学生 业研究 程 芳 (安阳师范学院工商管理学院，河南 安阳455000) 摘 要 ：大学生就业难．而我 国中西部地区却急需大量的大学生。造成这种两难局面的很重要原因是对就业环境认 识不充分造成的 本文通过就业环境对大学生就业影响和大学生就业新现象的分析 。建立人与社会生态环境动态 匹配的大学生就业模型 目的是促进大学生科学就业和区域经济平衡发展，从而缓解现阶段出现的大学生就业难 与 中西部地区人才紧缺的矛盾 。 关键词 ：大学生就业 ：社会生态环境 ：动态匹配 中图分类号：F241．4 文献标志码 ：A 文章编号：1007—0672(2011)02-0061—04 收稿 日期 ：2010-12--05 作者简介 ：程芳，女 ，湖北武汉人 ，安阳师范学院讲师，研 究方 向：人力资源管理。 大学生资源是我国经济发展社会进步的重要资 出现了如人才回流、大学生村官、中西部地区学生留 源．也是经济建设 中的稀缺资源，合理配置有效开发 在本地工作等就业新现象 ．大学生就业的社会生态 好大学生资源是我 国人才战略中的重要工作。在发 模型无法解释这些现象。 达 国家大学生 占从业人员37-40％．而我国占5％左 西方的就业理论是建立在职业生涯规划体系相 右 。目前 ，我国在校大学生 已超过 2300万人 ，但大 对完善的环境下 ．而我国大学生就业 的 “孔雀东南 学生人 12I仅 占总人 口的3％．相对于 13亿人 口这一 飞”从众效应是否理性?对大学生的职业发展是否有 庞大的基数 。我 国的大学生数量不是太多 ．而是太 利?这需要我们的学者进行深入的研究 ，舆论进行 少。然而．近年来我国大学生就业难 问题 日益加剧。 正确的引导．大学就业部门进行客观冷静的指导．同 大学生就业难的形成 。有诸多复杂的原因。大到国家 时加强对大学生职业生涯规划的训练。从而 ，从深 整体宏观经济环境 ．小到每个大学生的就业观念 ，都 层次解决我国大学生就业难的窘境。本文试 图通过 与就业率息息相关。 目前的就业形势严峻，但有相 对就业环境变化和大学生就业新现象进行研究 ．建 当多的高校毕业生单纯以就业地 区经济的发达程 立人与社会生态环境动态匹配的大学生就业模型． 度 、就业企业的性质 、工资待遇作为就业标准 ，在就 以期为大学生的就业决策及 国家制定就业政策提供 业上倾向于大城市、外资企业和事业单位，结果出现 理论支持 了无业可就和有业不就并存的局面 一 、 就业环境变化对大学生就业影响 存在就合理的．为什么会 出现大多数大学生宁 (一)区域经济协调发展 的趋势 ，弱化 了大学生 愿选择去东部沿海地区工作 ．有的甚至于放弃 自己 就业的地域选择 大学所学 的专业 ．也不愿意选择急需人才的中西部 国家 “十一五”规划 明确 了我 国区域发展的格 地区、基层、民营企业去工作?西方的就业理论难以 局 ，即继续推进西部大开发 ．振兴东北地区等老工业 解释这些现象。我国学者龙立荣和黄小华在分析我 基地 ，促进 中部地区崛起 ，鼓励东部地区率先发展。 国现实的就业环境下 ”【．提出就业过程 中嵌套职业 加强区域经济发展，推进 区域经济协调 。是落实科学 岗位的组织和地区环境的社会生态对个人的价值回 发展观、促进社会和谐的必然要求。毋庸置疑 。任何 报 的大学生择业的社会生态模型。该模型完善了西 地区的发展都离不开国家政策的支持 ．尤其是我国 方的就业理论 ．对我 国大学生就业 出现的 孔“雀东南 中央政府具有强大的转移支付能力．党中央、国务院 飞”现象提供了理论支持。然而，我国大学生就业又 有能力、有信心推进区域经济的协调发展。 ． 61． 2011年第2期 第32卷 我国区域经济发展经历了一个从非均衡发展到 企业，民企也不再是 “草根和底层”的企业了。有大