上港集团2014年度员工持股计划.pdfVIP

上港集团 2014年度员工持股计划 上海 国际港务 (集团)股份有限公司董事 有人盈亏 自负 ，风险 自担 ，与其他投资者权益 会 2014年 11月 18 日发布员工持股计划 ， 平等。 现摘登如下 ： 三、参加对象及确定标准 一 、 员工持股计划的 目的 (一)员工持股计划参加对象的确定标准 实施员工持股计划的目的在于： 本次员工持股计划 的参加对象为上港集 (一)体制创新，深化公司混合所有制改 团总部及上港集 团下属相关单位员工。公司 革。上港集团作为 国资控股混合所有制上市 员工按照依法合规 、自愿参与、风险 自担 、资 公司，决心按照 《指导意见》及其他法规 的精 金 自筹的原则参加本次员工持股计划 。 神，先行先试 ．积极推进并深化混合所有制发 (二)参加对象认购员工持股计划情况 展 ，建立员工持股 的长效机制。 参加本次员工持股计划的员工总人数为 (二)进一步完善公司治理结构 ，巩 固公 16．082人 ．占公司员工总人数的72％左右 。参 司长期可持续发展 的基础 。上港集团作为国 加对象认购员lT持股计划 的总份额不超过 内最大的港 口企业 ，近年来取得 了良好的经 l81，860万份 ，总金额不超过 181，860万元。 营业绩。员工持股计划 的实施有助于建立和 参加本次员工持股计划的公司董事 、监 完善公司与员工 的利益共享机制 ，进一步增 事和高级管理人员合计 l2人 ．合计认购 强职工的凝聚力和公司发展的活力 ．提升公 1，818．60万份 ，即420万股 ，其认购份额 占员 司治理水平 ，从而更好地促进公司长期 、持 工持股计划的总份额 比例约为 I％。 续 、健康发展 。 除公司董事 、监事和高级管理人员外的 二、基本原则 参加员工持股计划的公司及下属相关单位员 (一)依法合规原则。公司实施员工持股 工 合计 为 16，070人 ，合计 认 购 不 超 过 计划 ，严格按照法律 、行政法规 的规定履行程 180，041．40万份 ，即41，580万股 ，合计认购 序 ，真实、准确 、完整 、及时地实施信息披露。 份额 占员工持股计划总份额比例约 99％。 任何人不得利用员工持股计划进行 内幕交 四、资金和股票来源 易、操纵证券市场等证券欺诈行为 。 (一)员工持股计划的资金来源 (二)自愿参与原则。公司实施员工持股 参加对象认购员工持股计划份额的款项 计划遵循公司 自主决定 ，员工 自愿参加的原 来源于参加对象的合法薪酬及其他合法方式 则 ，公司不以摊派 、强行分配等方式强制员工 自筹资金 。 参加本次员工持股计划。 参加对象应在依据 向主管部门申报及主 (三)风险 自担 原则。 员工持股计划持 管部门批准本次非公开发行股份情况 。根据 J溽集侏住 2015／1期 29 公司通知足额缴纳认购资金 。已承诺参与员 工持股计划 白行终止 。 工持股计划但未按缴款时间足额缴款的，自