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考核项目指标 成效考核：能及时完成工作，工作不拖拉，速度快，不误工期； 工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象； 能出色、准确,无任何差错的完成工作； 善于整理、总结自己的日常工作； 态度考核：很少迟到、早退、缺席、工作态度认真 工作不偷懒、不倦怠 做事敏捷、效率高 虚心向同事请教，沟通 能够客观、公正地评价下级，奖罚分明 能坚决服从上级指示，不打折扣，尊重上级，主动做好工作。 爱护团体，常协助别人 能协助上级，配合同事，及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行； 能够与别人很好地沟通，建立相互信任与良好的协作关系，协调处理工作中问题。 能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作 在工作时，不做私事、迟到、早退、旷工、遛岗和电话闲聊等 不打乱工作秩序，不妨碍他人工作 不以虚假的理由请假，唆使他人破坏公司规章制度。 工作中随意在车间吸烟 从不携带技术秘密（非工作需要）离开公司，泄露公司秘密 保持最佳的工作激情,对工作持积极态度，认真负责的工作 掌握学习能力，不断提高自己 积极努力改善工作方法； 积极参加公司举办的活动 乐于接受任务，向困难挑战。 即使是自己份外的事，也能积极的出谋划策 积极主动地学习相关专业知识并主动地向同事、上司学习。 有追求完美不断改善现状的工作态度，具有高昂的意愿与热情。 乐于接受任务，积极提合理化建议，主动改进工作，向困难挑战。 工作认真、负责，零错误 严格遵守工作制度，有效利用工作时间 任劳任怨，竭尽所能完成工作 工作认真细致及深入程度，考虑问题的全面 对安排的工作不讲条件，勇挑重任，尽量多做事 能否以全公司的立场发言、提议 上级不必对其本职工作一一指示、监督，也能迅速地完成工作。 对安排的工作不讲条件，勇挑重任，不扯皮，不推拖，不敷衍了事。 工作失误时，不逃避责任，不敷衍上司。 能力考核：熟悉本岗位工作流程，熟悉工作的每个步骤，掌握职务上的要点。 具有胜任本职工作经验。 具有胜任本职工作的专业知识和工作技能。 具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责 精通职务内容，具备独立处理事务的能力 善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围。 在工作上乐于帮助同事 接受新知识的能力、速度；是否能记忆，能遵循，并予以应用。 谦虚谨慎，虚心好学 多了解与工作相关的情报 能及时、准确地执行上级下达的计划和布置的工作，并及时复命。 能够与各部门很好地沟通，建立相互信任与良好的协作关系。 能随机应变，达成目标，做事冷静，不感情用事 具有出色的谈话技巧和书面表达能力，容易说服别人接受其看法 能很好的倾听别人的倾述，并能关心体谅他人、感知别人的想法。 善于发现工作中的薄弱环节，把握问题所在，并不断改进。 善于解决困难，并能提出切实可行的解决方案，开创工作新局面。 能把握工作方向，积极制定改进措施和提出合理化建议。 工作中能不断提出新想法、新措施和好建议，善于学习，锐意求新。 善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽略或深层次隐性问题，辨明 问题的内在关系，并能防微杜渐，及时有效地解决问题。 对于突发业务事件能快速拿出解决方案，并从容安排。 能迅速理解并把握复杂的事物，发现明确关键问题、找到解决办法。 行为考核：值日区卫生，工作区域卫生干净整齐无杂物。 个人卫