浅谈航运企业安全管理工作4000字.docVIP

浅谈航运企业安全管理工作 林 传 胜 摘要：安全是航运企业永恒的主题。做好航运企业安全管理工作，首先思想要到位，树立安全生产的正确理念；安全措施要到位，其中要严格执行安全生产法规、建立健全安全规章制度、加强培训和不断改善安全教育手段、加大安全投入、重点抓好船舶安全“十二防”、抓好船舶安全细化管理工作、建立安全生产奖惩机制、严肃查处安全事故、加强企业安全文化建设。科学的管理规范人、有效的活动激励人，在船员中唱响、唱好安全主旋律。最后还要做好安全监督工作。 关键词：关键词1 安全管理工作；关键词2 思想到位；关键词3 措施到位；关键词4 监督到位。 前言：长期以来，世界各航运公司在船舶安全方面做了大量的工作，但是，随着航运业的快速发展，全球范围内的船舶碰撞、搁浅、火灾、爆炸、污染等事故还是屡屡发生。船舶发生事故的本质往往是与管理不善或管理存在缺陷密切相关。因此，如何做好航运企业安全管理工作，是各航运公司正在探讨的热点话题。 正文 航运企业是一个高风险行业，保障安全是航运企业生存、发展的第一要务。企业应将安全视为生产力，视为企业实现全面、协调、可持续发展的根本保证。只有安全，企业才能持续发展。没有安全，企业何谈效益？ 下面就航运企业如何抓好安全管理谈点体会。 1 思想到位 航运公司全体人员，首先要树立安全生产的意识，把抓好安全生产摆在第一位。要树立如下安全生产理念：第一，安全就是生命。第二，安全是企业最大的政治、最大的效益，是职工最大的效益。第三，安全工作要靠实施有效的全方位的管理，在基础、规范、控制、量化的环节上下功夫，实现完整的安全链，就像锚链一样，任何一个环节有问题了，锚链就会断。第四，一切为了安全、一切服从安全、一切让于安全、一切支持安全、一切保证安全的“五个一切”安全理念。第五，安全不仅仅是不出事故，要在预防上下功夫，杜绝一切隐患。第六，安全不代表一切，但可以否定一切；昨天的安全不代表今天的安全，更不能代表明天的安全。第七，老船未必不安全，新船未必就安全。不论是新船还是老船，都要抓安全管理。第八，安全工作是一项充分体现科学性的工作，要有针对性地组织专题培训。 领导的安全意识也要到位。同时领导要处理好三个关系。第一，安全和政治的关系。抓安全要讲政治，安全出了问题就是政治问题，要把抓安全当作政治问题来抓。第二，“绷紧安全弦”和“系好安全带”的关系。“绷紧安全弦”就是领导要有抓安全的意识，随时保持安全弦紧绷不放松。所谓“系好安全带”，就是要把措施落实到各个环节。第三，机关管理责任与基层单位船舶管理责任关系。多年来的经验表明，安全事故表现在船上，而根源在陆上机关。首先是领导班子有没有安全意识，然后才表现在主管安全的部门有没有“系好安全带”。 具体做法：做好宣传教育工作，坚持正面宣传教育为主，同时鞭策落后，对不重视安全生产的人、事和事故隐患，该曝光的绝不手软。通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高员工的安全修养，改进安全意识和行为，使员工从被动执行状态转变为主动自觉按安全要求采取行动，即从“要我遵章守纪”转变为“我要遵章守纪”。 2 安全措施到位 2.1严格执行安全法规 在船舶营运生产中，一定要依照安全法规办事，按照公司规定的各项安全生产规章制度办事；在生产操作中，一定要严格按照岗位操作规程进行，决不能违章操作。坚决杜绝安全生产中的三违:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。做到三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 2.2 建立健全安全规章制度，使安全管理规范化、标准化 安全文化真正形成前，安全生产必须靠法律法规和规章制度加以约束和推动，公司必须结合实际，细化各项安全生产规章制度和操作规程，不断修改和完善各项安全规章制度，落实公司体系文件有关安全方面的规定，做到责任明确，有章可循。同时，探讨安全生产的长效机制。 航运公司可以通过制定及完善体系文件及公司行政文件，建立安全生产长效机制。 2.3加强培训和不断改善安全教育手段 加强职工劳动安全意识、安全知识、安全技能培训, 提高职工的整体安全素质，使其具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 船员安全意识的增强和安全素养的提高，不仅要重视素质教育的正面灌输和文化氛围的熏陶，还必须针对船员工作性质的特殊性和思想心理的多变性，注意把船员的安全教育穿插到船舶思想政治工作的各个环节，消除船员安全工作中的盲点和盲区。首先要用正确的舆论警醒人。利用一切机会和形式不失时机地在船员中讲安全，让安全警钟在船员的头脑中长鸣。其次，用有效的活动督导人。要发动和引导船员积极开展“防患于未然”活动。要求船员平时想自己所管辖的机器设备可能会有什么问题，有没有事故的疑点和隐患，还有哪些工作不到位；要求船员工作前想，想今天做这项工作哪些环节容易出问