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《党政领导干部选拔任用工作条例》试题库
一、单项选择题(50题)
1.《干部任用条例》体现了( )重要思想,贯彻了中央对( )工作的新要求,吸收了( )的新成果。( B )
A.江泽民同志,干部培养选拔,干部人事制度改革
B.“三个代表”,干部选拔任用,干部人事制度改革
C.“三个代表”,干部培养选拔,干部人事制度改革
2.对需要进行经济责任审计的考察对象,应当委托( B )按照有关规定进行审计。
A.组织(人事)部门 B.审计部门 C.纪检机关(监察部门)
3.提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级( C )以上职位任职的经历。
A.一个 B.三个 C.两个
4.( A ),是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务。
A.引咎辞职 B.责令辞职 C.自愿辞职
5.实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为( C )。
A.五至十天 B.七至十天 C.七至十五天
6.《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的( ),也是从源头上预防和治理用人上( )的有力武器。( A )
A.基本规章,不正之风
B.基本依据,腐败问题
C.基本规章,腐败问题
7.考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,并对( A )负责。
A.考察材料 B.考察对象 C.考察工作
8.党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的,应当报经( B )同意。
A.党委主要领导 B.上级组织(人事)部门 C.上级党委
9.领导班子换届,民主推荐由( )主持。其中对不同( )层次人员的推荐票分别统计,综合分析。( C )
A.上级党委组织部门,部门
B.本级党委,职务
C.上级党委组织部门,职务
10.《干部任用条例》的颁布和实施,对于建立健全科学的干部选拔任用机制和( )机制,推进干部工作的( )、( )、( ),对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体,保证党的基本路线的贯彻执行,保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安,具有十分重的意义。( C )
A.优胜劣汰,科学化、民主化、制度化
B.公平竞争,科学化、正规化、制度化
C.监督管理,科学化、民主化、制度化
D.公平竞争,科学化、民主化、制度化
11.个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出( )。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以( ),作为考察对象。( A)
A.推荐材料并署名,由组织推荐提名
B.推荐材料,由组织推荐提名
C.推荐材料并署名,由主要领导推荐提名
12.部门与地方双重管理干部的考察工作,( C )。
A.由主管方和协管方共同负责
B.完全由主管方进行
C.由主管方负责,会同协管方进行
13.选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事,严格把关。对本级管理的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的( );对上级管理的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的( );对下级报来的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的( )。( B )
A.不上会,不讨论,不审批
B.不上会,不上报,不审批
C.不讨论,不上报,不审批
14.个别提拔任职,由( )或者( )在民主推荐的基础上,集体研究确定考察对象。( B )
A.上级党委(党组),组织(人事)部门
B.党委(党组),组织(人事)部门
C.本级党委(党组),组织(人事)部门
15.党政领导班子成员一般应当从( A )中选拔。
A.后备干部 B.年轻干部 C.党政机关
16.考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其( C ),注重考察工作实绩。
A.政治立场和工作表现 B.德、能、勤、绩 C.德、能、勤、绩、廉
17.党政领导职务拟任人选,在( )前,( )或者( )前,应当充分酝酿。( A )
A.考察,讨论决定,决定呈报
B.民主推荐,考察,讨论决定
C.民主推荐,讨论决定,决定呈报
18.公开选拔面向( )进行,竞争上岗在( )内部进行。( A )
A.社会,本单位或者本系统 B.本系统,本单位 C.社会,本单位
19.部门与地方双重管理干部的任免,主管方与协管方意见不一致时,正职的任免报( )协调,副职的任免由( )决定。( A )
A.上级党委组织部门,主管方
B.上级党委,主管方
C.上级党委组织部门,协管方
20.各级党委(党组)及其组织(人事)部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰,做到坚持( )不动摇,执行( )不走样,履行( )不变通,遵守( )不放松。 ( A )
A.原则,标准,程序,纪
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