- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
_公司生产部年终总结.pdf
2011年**公司生产部工作总结
2011年在紧张和忙碌中过去了,回首过去的一年,内心
不禁感慨万千,这一年,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算
经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际,我
作为生产部长将深刻地对本部门一年来的工作及得失作
出细致的总结,同时祈愿我们公司明年会更好。
一、生产和产量方面
在过去的一年里,由于原来的各种原因出现故障导致
产量低,经过去**学习,把原来的设备进行了改造,新上
**机料速度,同时,盘绞也进行了改进,减少了待料时间,
提高了开车率。由原来的月产1200 多吨提高到1500多吨,
2011年总产量16000 吨比2009 年提高了4000 吨。同时在
生产过程中也总结了很多宝贵的经验,我个人也得到了提
高。
二、产品质量方面
在完成上述产量的同时,我们也高度重视产品质量,严把
生产工序的每一个质量控制关,特别5 月举行了焊接质量
方面班组技能比赛,有效提高员工质量意识,保证焊接质
量,大大减少了外部质量问题。同时,利用质量会、班前
会及生产过程及时为操作工灌输质量理念,坚持操作工为
第一质检员的观点。根据操作工的流动量,及时为新职工
安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实
践,保证每一个新操作工在上机独立操作以前,都能了解
基本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要
求,在班组内部安排专人兼职负责,我们始终坚信产品质
量是生产出来的,只要班组的每一个员工都有高度的质量
意识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量将会稳
步提高,以达到满足客户质量要求的目标。
三、成才方面 (2011年各月详细表)
1 2 3 4 5 6
1 2 3 4 5 6
月份 11月 22月 33月 44月 55月 66月
90.24% 91.79% 90.14% 90.06% 91.43% 90.29%
90.24% 91.79% 90.14% 90.06% 91.43% 90.29%
成材率9900..2244%% 9911..7799%% 9900..1144%% 9900..0066%% 9911..4433%% 9900..2299%%
7 8 9 10 11 12
7 8 9 10 11 12
月份 77月 88月 99月 1100月 1111月 1122月
91.05% 92.29% 92.65% 92.02% 92.25% 92.73%
91.05% 92.29% 92.65% 92.02% 92.25% 92.73%
成材率9911..0055%% 9922..2299%% 9922..6655%% 9922..0022%% 9922..2255%% 9922..7733%%
通过以上表格可以对比出2011 年上半年成材不如下
半年理想,原因:1、人员不稳定,操作失误造成停车次
数多出废品。2、原料磕碰较多造成沙眼、(原材料装卸中
较易产生)3、焠火炉温度不均等现象。下半年通过改善
调温设备减少材质波动较大的现象,电子电磁阀的改进减
少了高频打火次数,有效地降低了废次品的产生;下半年
供应部购进一批钢盘条也为提高成材做了保障。
四、人员管理方面
因公司生产任务的急剧增加,产品型号的多样化,公
司新招聘员工很多,共有很多批次的新员工进入到各岗
位,且流动量很大,各岗位人员极不稳定,给生产各方面
管理带来极大压力,就在这样的压力推动下,利用班前会
和现场操作,以老带新的方式,对各岗位进行岗前、岗中
的简单培训,保证新进员工的顺利进入岗位角色,基本胜
任各自的岗位工作。
文档评论(0)