在基层医院开创超越大医院的“神话”——与天津三潭医院院长刘林谈人才发展战略.pdfVIP

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  • 2015-08-29 发布于湖北
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在基层医院开创超越大医院的“神话”——与天津三潭医院院长刘林谈人才发展战略.pdf

在基层医院开创超越大医院的“神话”——与天津三潭医院院长刘林谈人才发展战略.pdf

ll 管理在线 · 23版 栏 目编辑:胡睿 电话:(o1o6884 E-mail:rui.hazel@gmail.com 美编:余银宝 2011年 4月8日 在基层医院开创超越大医院的“神话 与天津三潭医院院长刘林谈人才发展战略 ▲本刊记者 王冰 刘林 。天津市南开 区三潭 医院院长、骨科主任 ,主任医师 。医学博士。 一 大早 ,刘林 的门 诊就坐满了人,外面也 2004年刘林的调迁,在很多人眼中可能被想象成略显悲凉的情景: 已排起长长的队伍 。 名校博士,技术精湛 ,年轻才俊 ,在大医院做得风生水起 。 这和任何 一家医 峰回路转 ,前途无量的外科 医生被 “发配”到一家几近倒 闭的基层医院。 院并没有什么不同,只 效益好的时候 ,每个月医生们 的薪水也只有 400多元钱 。 是候诊的患者少了一 然而想象的 “情理之 中”往往败倒在多样的现实面前,刘林这个博士,是 自己要求来的。 些焦躁。患者很快就互 相寒喧起来,“你什么 时候发现得病的?”“我 知道 自己想要什么 特色医疗 走不一样的发展之路 这病都 10多年 了。” “你是听谁介绍来的?” “我有一个亲戚在这治 用刘林的话说,他的经历很丰富。基层 医院、二、三级医院都曾留下 “基层有 自己的发展模式,怎样搞适宜技术,怎样在 好的,坐了3个多小时 他的足迹。正是这些经历让他明白,基层医疗机构真正需要的是什么。 公共领域做 出特色,与医保怎样结合 ,机构的四梁八柱 的车才到 ”从这些只 怎样适应这种形式,是管理者必须思考的。” 很多人选择职业会受外界因 改组,上级考虑了很多人选 ,但面 言片语 中得知,前来就 素的影响,刘林似乎很小就知道 对一片萧条之气的基层医院,很多 大量研究、准确定位 ,刘林 因此获得了很多荣誉。 诊 的患者大多已经辗 自己想要什么。生长在 “理工科世 人连连摆手 。在许多人惟恐调令 坚持了特色医疗这条路。正是因 “很多年轻人找工作都抱着 转 了几家医院,口口相 家”的刘林却认为自己的 “手很 落到自己头上时,刘林觉得自己的 为这份坚持 ,开创了基层院超越 骑‘驴找马’的态度,我并不反 传来到这里,等待刘林 巧”,理想就是做一名外科医生。 机会来了。 大医院的 “神话”。 对。很多时候并不能一下子就得 院长 给 出最 终 的答 从天津医科大学毕业 以后 , 抛弃现在 ,一切从新开始是非 谈到特色医疗的意义时,刘 到很好的机会和平台。但问题不 案——还能治好吗?好 刘林直接进了一家二级医疗机 常困难的事情。对于当时刘林那 林认为,任何医疗机构有技术特

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