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第六讲 工资水平与工资差别 劳动力价格问题 6 工资水平与工资差别 6.1 工资概论 6.2 工资水平：竞争基本模型 6.3 工资差别：对竞争模型的五项修正 6.1 工资概论 1、工资演变的历史 2、工资的本质 3、工资的形式 4 、工资的作用 1、工资的演变历史 2、工资的本质 工资是雇佣劳动的报酬。强调工资与“雇佣”联系的本质特性.工资制度滥觞于古代，是从古代的军队中发展起来的。（马克思） 现代意义上的雇佣劳动的货币报酬形式产生于工业革命以后，工业革命导致了分工、产生工厂制度、劳动者与资本和土地等生产资料分离。雇佣劳动成为工业革命后所产生的一种的社会经济现象。工资成为给雇佣者支付的劳动报酬方式。 工资wage和薪水salary的联系与区别 3、工资的形式 广义工资与狭义工资 广义工资： 广义工资指劳动者因从事劳动而获得的所有报酬收入。它包括固定工资、奖金、津贴以及其它货币的，或者是非货币的福利收入。劳动所得、薪酬、劳动成本等都是广义概念的不同形式的表达。经济学大多使用这一概念和范畴。 从国际比较来看，发达的市场经济国家大都使用广义范畴，诸如pay, wage, salary, earnings, reward, compensation 等。 工资的结构 W1=基本工资等级表部分； W2=W1+奖金+津贴； W3=W2+福利(医疗、住房、培训等)； W4=W3