医生职业特征和职业枯竭的关系与研究.pdfVIP

医生职业特征和职业枯竭的关系研究· 薛中豪1尹文强1黄冬梅1孟宏伟1陈钟鸣’王飞1 【摘要】目的：本研究将研究医生的特殊职业特征与职业枯竭的关系，探索医生职业特征 在医生职业枯竭形成机制中的作用。方法：按照分层随机抽样原则分别从济南、潍坊、德州抽取 公立医院医生。采用课题组自编“职业枯竭”和“职业特征”分量表进行调查。本研究共发放量 表2102份，有效量表1910份，有效率回收率为95．07％。结果：分层回归分析的结果显示，在控制 了人口统计学变量之后，职业特征所解释的方差变异量，在情感枯竭维度、去人性化维度、职业承 诺维度和成就感维度四个维度分别增加了37．4％、14．11％、13．3％、9．1％。结论：职业特征可以有效 的预测医生的职业枯竭。 【关键词】职业特征；职业枯竭；医生；分层回归 between and burnoutofdoctors Relationshipjob—characterjob Xue Zhonghao，YinWenqiang，HuangDongmei，MengHongwei research will the between and [Abstract]Objective：Thisstudyrelationshipjob-characterjob of the burnout role inthe burnoutformation doctors，exploringjob-characterplayed job mechanism．Methods：Thevalid included1910 from in samples Jinan, physicianspublichospitals were with Weifang，Dezhou，who a scale．Results：Hierarchical investigatedself-compiled regression indicatedthatthe WaS a of burnout analysis joh-characterpowerfulpredictor job beyonddemographic variables，varianceof the four of components job burnout,emotional commitmentandreduced exhaustion，depersonalization，professorialpersonal the wasa by job-character,is37．铴、14．1％、13．3％、9．1％．Conclusion：the job-characterpowerful 011 burnout． predictordoctors’job burnout：doctorsthierarchical [Keywords]job-characte