备战2015届高三历史二轮复习核心考点排查训练：专题1《古代中国的政治制度》（第二部分）.docVIP

[考纲要求]　(1)商周时期的政治制度；(2)秦中央集权制度的形成；(3)汉至元政治制度的演变；(4)明清君主专制制度的加强。 [思维导图] [知识主线]　 1． 中国古代政治制度分为两大阶段：早期(先秦时期)国家属松散的政治联盟，权力尚未实现高度集中。秦至清为君主专制中央集权国家，专制制度逐步加强。 2． 秦至明清时期的政治制度可分为三条主要线索： 一、君主专制的逐步加强，主要体现在中央官制的演变上、实质在于君权与相权的关系变化； 二、是中央集权的加强，表现在地方行政制度的演变上，实质是中央权力与地方权力关系的变化； 三、是选官用官制度和监察制度的演变。 考点一　宗法制与分封制 1． 宗法制 (1)特点：嫡长子继承，以血缘为纽带，等级森严。 (2)目的：巩固分封制形成的统治秩序，保证王权的稳定。 (3)内容：按血缘亲疏、远近确立起严格的大小宗体系及土地、财产、政治地位的分配、继承制度。 (4)作用：①目的：强化了王权，保障了贵族特权。②强调血缘关系有利于统治集团内部的稳定和团结。 2． 分封制 (1)目的：巩固奴隶主贵族的统治。 (2)对象：王族、功臣和先代帝王的后代。 (3)内容：主要是分封土地和人口。 (4)作用：①周王室与诸侯国的臣属关系更加明确，确立了周王“天下共主”的地位。②边远地区得到开发，疆域扩大。 (5)瓦解：春秋时遭破坏，战国时各国推行县制，秦统一后建立郡县制，废除了分封制。 考点二　君主专制的逐步强化 1． 皇帝制度的建立：秦始皇统一全国后创立，皇位世袭、皇权至高无上是其突出特征。 2． 中央官制的演变 (1)秦——三公九卿制度：丞相、御史大夫、太尉分掌政事、监察、军务，彼此既相互配合又相互牵制，便于皇帝专制集权。 (2)汉——内外朝制度，改变了丞相位高权重的局面。 (3)唐——三省六部制度，三省长官皆是宰相，分工明确，相互制约，使相权有所分散。 (4)宋——“二府三司”制，增设参知政事使相权进一步被削弱。 (5)明——废丞相、设六部。明成祖设立内阁，皇权专制加强。 (6)清——设军机处，军机大臣只能秉承皇帝旨意办事，君主专制达到顶峰。 考点三　地方行政制度沿革(中央集权与地方分权) 1． 史实 (1)分封制：西周统治者为了巩固奴隶主政权，在政治上实行分封诸侯的制度。到春秋战国时逐步崩溃，被郡县制取代。 (2)郡县制：春秋战国时出现，秦朝在全国推行，从而在全国范围内取代了分封制，大大削弱了地方政权的独立性，加强了中央集权，这是我国地方行政制度上一个划时代的改革。 (3)郡国并行制：西汉初期在地方推行郡县制，同时又实行封国制。郡国并行，不利于国家的统一管理，酿成“七国之乱”，直到汉武帝实行“推恩令”，才解决了王国问题。 (4)行省制：为了对各地实行有效的管辖和统治，元政府建立了行省制度。其确立巩固了国家统一，使中央集权在体制上得以保障，是继秦郡县制后政治制度史上的一项重大变革。 2． 认识 (1)历代封建统治者，通过一系列行政区分与变革，加强了 对人民的控制，将地方权力集中到中央，使多民族国家不断发展。 (2)由分封制到郡县制，主要反映了从贵族政治到官僚政治的变化，属于政治制度进步的表现。由郡县制到行省制的变化，主要反映了行政区划的变化。一般说来，随着社会的发展，行政区越划越小，越划越多。 考点四　古代中国重要选官制度和监察制度 1． 选官制度的演变 2． 监察制度的发展过程及作用 (2)作用 1． 中国古代政治制度与早期政治制度属于同一个概念。(　×　) 点拨　早期政治制度特指原始社会、奴隶社会时期的政治制度，而中国古代政治制度指1840年之前中国政治制度的总称。 2． 分封制的目的是指“封建亲戚，以藩屏周”，即维护天子的权威。(　√　) 3． 宗法制将“国”与“家”结合在一起，其结合点主要以嫡长子继承制为核心，保障周王的权威和政治隶属关系。(　√　) 4． 秦推行郡县制，故郡县制最早出现在秦朝。(　×　) 点拨　郡县制早在战国时期就已出现。 5． 郡县制是对分封制的否定，而不是继承与发展。(　√　) 6． 三省六部制的重大突破是决策权与司法权相分离。(　×　) 点拨　在中国君主专制的历史长河中，行政、立法、司法等权力均从属于皇帝的意志，谈不上分离。 7． 隋唐时期的科举制除了更有利于“唯才是举”外，对当时的社会意义还在于有利于扩大统治的社会基础。(　√　) 8． 专制主义中央集权制度发展的基本趋势之一是相权在不断削弱，每个朝代的相权都受到削弱。(　×　) 点拨　错在“每个朝代相权都受到削弱”，如秦代、元代就不适合。 9． 宋朝设“中书门下”为宰相办公机构，其职能等于隋唐时中书省和门下省之和(　×　) 点拨　宋朝宰相受参知政事、枢密使、三司使的牵制，不可能集决策、审议权于一身。 10．“封建专制”等于“