大学生就业社会资本影响因素的实证研究_以湖南10所高校为例.pdfVIP

理论研究 马跃如，李树：大学生就业社会资本影响因素的实证研究——以湖南10 所高校为例 大学生就业社会资本影响因素的实证研究 —— 以湖南10所高校为例 马跃如，李树 （中南大学商学院，湖南长沙，410083） [摘要] 大学生就业形势的严峻，导致提升求职竞争力成为理性选择。基于社会资本的视角,探讨大学生就业社 会资本的影响因素，认为：第一，人力资本与大学生就业社会资本显著正相关，人力资本对大学生就业社会资本 有显著的预测作用。第二，家庭经济地位与大学生就业社会资本并没有显著正相关，家庭经济地位对大学生就业 社会资本没有显著的预测作用。第三，社会所属阶层与社会资本正相关，社会所属阶层对大学生就业社会资本有 显著的预测作用。第四，性格外倾性与社会资本正相关，性格外倾性对大学生就业社会资本有显著的预测作用。 第五，大学生就业社会资本在地区、学历、专业、政治面貌方面存在着显著性差异，但在性别方面没有显著性差 异。来自于城市的、学历较高的、专业为社科类的、具有党员身份的大学生，就业社会资本更加丰富。 [关键词] 社会资本；大学生就业；人力资本；家庭经济地位；社会所属阶层 [中图分类号] G40 [文献标识码] A [文章编号] 1674-893X(2011)04−0003−06 目前，大学毕业生就业问题受到了社会各界的 普遍关注。社会资本在大学生就业中扮演着重要的 角色，特别是在转型期的中国,社会资本的作用表现 得更加明显。学术界把目光投向了影响大学生就业 的各种因素,从不同角度对这一问题进行剖析,既包 括从经济发展水平、劳动力市场供求状况、城乡差 异、教育体制等宏观角度的思考,也包括在微观层次 上从毕业生个体特征的差异对其在劳动力市场中 求职不同结果的解释。大多数学者只是从理论上进 行阐述，很少进行实证方面的研究。本研究基于社 会资本视角,把社会资本作为一种求职竞争力，探讨 图1 大学生就业社会资本的影响因素变量框架 大学生就业社会资本的影响因素，包括人力资本、 家庭经济地位、家庭社会所属阶层、性格特征及其 识和认可的关系网络有关，换言之，与一个群体中 人口统计学变量，具体研究变量框架如图 1 所示。 [1] 的成员身份有关。 社会资本研究领域影响最大的是 一、相关理论回顾 詹姆斯•科尔曼。按照社会资本的功能，科尔曼把它 “社会资本”（social capital ）这一概念最早出 界定为“个人拥有的社会结构资源”，“它并不是一 现于经济学的研究之中。当代对于社会资本概念的 个简单的实体，而是由具有两种特征的多种不同实 第一个系统表述是由法国社会学家皮埃尔•布迪厄 体构成的，它们全部由社会结构的某个方面组成， 提出的。他指出：社会资本是现实或潜在的资源的 [2] 它们促进了处在该结构内的个体的某些行动” 。亚 集合体，这些资源与拥有或多或少制度化的共同熟 历詹德罗•波茨对社会资本提出了精致和全面的表 [收稿日期] 2011-04-19 [作者简介] 马跃如(1963-)，男，湖南长沙人，中南大学教授，博士生导师，主要研究方向：劳动经济学,人力资源管理，产业组织理论等；李树