实行就业四包方案促进全员服务就业.pdfVIP

实行就业“四包方案，促进全员服务就业 袁 畅 (黄冈职业技术学院，湖北黄冈438002) 摘要：实行“四包”方案．是落实就业工作目标责任黼 将校企合作、订单教育、资证教育、工学结合、顶岗实习等教学 的有效方法，可以促进学校形成全员服务就业的局面。 活动与学生就业紧密结合起来。全体教师将就业创业教育渗 关键词：学生就业运行机制 “四包”责任制 全员服务 透到教育教学的各个环节，结合授课计划，联系就业实际，联 就业 系市场需求。自行设计与就业的教学联结点，提高学生就业竞 争力。学生工作处和就业指导处根据培养职业人的要求，．共同 如今。黄冈职院就业工作越来越得到社会媒体的广泛关 开展系列的就业创业教育活动和思想政治教育工作。促进学 注。2009年湖北省“科学发展院校行”新闻采风团来我院采风． 生全面提高职业素养．树莅科学务实的就业观念，积极引导和 《光明日报》、《中国教育报》、《湖北日报》、湖北卫视等多家媒 鼓励毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业， 体报道了我院就业工作。《光明日报》以“不出校『】就能参加t 积极引导和鼓励毕业生艰苦创业。 作”为题报道了我院就业工作的成功经验。我们正视金融危机 3．抓好条件保障环节。院招生处按人才市场需求和各专 带来的不利影响．在非常时期采取非常措施．实行就业T作 业就业情况协商确定招生方案．合理分配各专业招生计划。引 “四包”方案，实现了学生就业满意度不断提高、用人单位满意 导淘汰就业率低的老专业．鼓励开发就业前景好的新专业。人 度不断提高的良好局面。2009届毕业生初次就业率达到 事处、财务处、围资处和后勤处尽量创造条件，为就业T作提 97．30％，年底就业率达到99．46％，2010届毕业生签约率目前超供人员、经费、场地和设施保障。就业指导处按照“全程化、全 过50％。 员化、专业化、信息化”的要求。科学构建就业工作服务体系， 一、落实责任．实行“四包”促就业 开展就业指导和服务工作。 1．落实就业工作“四包”方案。针对金融危机给就业带来 三、全员参与。关注动态抓就业 的不利影响，我院制定并实行了就业工作“四包”方案，即：院 1．当好学生就业的营销员。我们积极组织就业岗位信息， 领导包一个系及督促分管处室。系领导包相关专业，教研室主 当好学生就业的营销员。全体十部和教职工都带着深厚的感 任包相关班级．专业教师和辅导员包相关班级毕业生，特别是 情，以对学生高度负责的态度，寻找就业岗位。经全体教职工 就业困难学生。由学院就业处督促各系副书记、系办公室主 多方联系，2009年我们先后组织了招聘单位475家，提供了就 任、就业于事协调落实．制定并落实具体分包方案。 业岗位29300个。党委书记张鹤桥蹲点的土木工程系联系了嘉 禾装饰集团等用人单位．院长陈年友蹲点的生物工程系联系 2．落实就业工作目标责任。2009年2月19日。我院召开了 2008年就业工作总结表彰大会。兑现了2008年就业1：作奖励，了李时珍药业集团等用人单位。按生物丁程系“四包方案”规 院长与各系书记签订了2009年就业工作目标责任状。在学院 定：系领导负责20人，教授负责15人，副教授负责10人，科级千 签订责任状的基础上，各系还与专业教研室主任和各班辅导 部和其他人员负责2—8人。他们超额完成了就业推荐任务， 员分层逐级签订了就业下作目标责任状。切实将就业工作目 2009年取得了就业工作全院第一的好成绩。 标责任分解落实到每个教职工身上．让全体干部和教师都来 2．当好学生就业的督导员。我们密切关注学生就业动态， 关心每一名学生的就业。 关心学生就业安全。就