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预算员考核表 市场商务考核表 行政人事考核表 行政人事部个人绩考核表 部门： 岗位： 姓名： 考核月份： 领导评分： 自评分： 序 考核项目 考核内容 权重 考核标准与要求 考核办法 实际完成 得分 日常行政工作（60%） 1、工作协调及态度 5分 与同事融洽相处，团结和睦，积极配合其他部门，参与各项有关工作。 不能好好配合工作每次扣2分　 2、参加培训、会议及公司各项活动 积极参加公司的各项集体活动 公司或本部门组织的各种培训、会议、活动，每缺席一次扣2分(除出差外)