ISO10015国际培训标准与促进企业培训质量浅析.pdfVIP

l{一 IS010015国际培训标准与促进 ll企业培训质量浅析 — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — I92。6，卓越管理— — “选好试点，以点带面，逐步推广”， 促进了培训管理 的规范化 、标准化， 对于解决油田面临的问题，是非常迫 切的、非常有效的，它所规范的内容 和程序 ，恰恰是企业培训工作的薄弱 环节 ；引进 Is010015，对于深化员 工培训观念变革，提高培训质量与效 益产生了深远影响 ；为公司建立新型 的培训管理体系提供了一个 良好的机 遇 ；为创建学习型企业打下了坚实的 基础，这也是中原油田将人力资源提 升到人力资本进而变成智慧财富的一 条重要途径。 (3)中国航天科工集团公司一求质 IS010015标准的作用是为帮助 人为本”提高人员素质的培训思路 ， 量整合教育资源，建体系突出培训特色 组织识别和分析培训需求、设计和策 建立起了一个能够充分激发员工活力 中国航天科工集团公司是国有特 划培训、提供培训、评价培训结果并 的人才培养机制，最大限度地激发每 大型独资企业，由中央直接管理。集 监视和改进培训过程，提供指南以达 个人的活力，充分开发利用人力资源， 团公司内设4个事业部，拥有6个大型 到其 目标 。它强调培训对持续改进的 从而使企业保持 了高速稳定的发展。 研究院，共有180多个企事业单位，在 贡献并试图帮助组织使其培训成为一 为更好地开发人力资源，海尔集团在 近 1O万名职工中，各类专业技术人员 项更加有效和高效的投资。 培训方面率先开展了IsO10015国际 占40％。2004年，集团公司正式引进 培训管理体系的国际认证和国内确认 ISO10015标准，逐步建立起教育培训 二、ISO1∞15标准对促进我国 工作 ，严格按照国际化培训质量标准 循环机制。即 教“育培 Il_提高能力一 企业培训质量的影响 开展各项培训工作 ，与国际化培训标 技术创新一提高效益一考核实用一再 (1)海尔集团公司一以I8010015 准接轨