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试用员工转正考评表 公司转正申请表 试用员工转正考评表 姓 名 部 门 岗 位 试用期 年 月 日 至 年 月 日 试用期工作总结（试用人填写） 第一部分：工作完成情况（请附试用期工作计划和工作总结） 第二部分：个人评价适岗情况（主要从专业能力及岗位所要求具备的能力方面） 第三部分：工作体会、工作心态、团队合作、心得与建议等 本人签字： 日期： 月 日 考 核 项 目 考 核 要 素 考 核 内 容 标准分 评分 直管领导 综合 素质 （20） 沟通协调力 高效的协调对外关系，与内部各部门、同事、领导保持良好的协调沟通状态 管理能力 实行有效的管理方法，提高管理绩效 学习领悟力 钻研业务，勤奋好学，要求上进 工作 态度 （20） 遵守制度 遵守公司各项规章制度 工作情商 工作积极性强，能高标准做好职务范围内的工作 工作责任心 完成本职工作的持续性和责任性 团队意识 善于沟通，团结协作 工作 业绩 （60） 工作完成情况 能够及时完成任务目标，并且能够做出切实的计划安排 专业能力 具备本岗位所要求的知识与能力 工作创新力 提出切实可行的改进工作的建议情况 适岗程度 充分符合岗位专业知识、经验、能力和技能 转正标准: 59分以下不予转正； 60-69分延长适用期； 70分以上准予转正. 总 计： 主管领导 意见 综合评价意见： 用人部门 意 见 该员工的优点与长处： 该员工需要改进的缺陷与不足： 该员工在本部门的定位与发展： □ 同意转正 □ 不同意转正 □ 建议延期转正 □ 建议辞退 签字： 年 月 日 人力资源部意见 □ 现时工资 元 调至 元 □ 延长试用期，期限 年 月 日至 年 月 日 □ 其他： 签字： 年 月 日 副总裁 意 见 签字： 年 月 日 总 裁 意 见 签字: 年 月 日
C 10.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 20.00 15.00 10.00 15.00 100.00