新时代高校图书馆工作探讨.pdfVIP

科技 探·索·争鸣 Sc科ience技Tech视nology界Vision 新时代高校图书馆工作探讨 陈风斌 (沈阳理工大学，辽宁 沈阳 110042) 摘【 要】我国高校图书馆还普遍存在着观念落后、管理工具陈旧、管理方法缺失等现象，这些问题影响着我国高校图书馆服务能力的提 升，并将在一段时间里继续对我国高校图书馆职能的转变造成影响。高校图书馆应当从转变观念入手，建立起基于新时期现状的高校图书馆管 理观念，改进管理工具和服务模式，建立起面向读者，以读者为中心的新的图书馆管理体系，提升图书馆信息资源的开发和利用能力。 【关键词】高校图书馆；读者交流；管理 1 高校图书馆是读者交流的桥梁与纽带 资源配置与优化工作重视不够．因而普遍缺乏搜集 、整理和研究图书 管理工作的积极主动性，更不重视图书馆管理资源配置与优化工作。 大学生是高校图书馆读者的主体．图书管理员肩负着既是读者又 高校图书馆管理作为其内部管理内容之一．也是完整保存高校有关资 是管理员的双重身份．一方面了解学生的阅读心理、阅读需求及阅读 料的重要载体 ．更是高校各项工作及成果的全面体现。所以．需要我们 规律．代表读者把对图书馆需求的信息及时反馈到图书馆；另一方面 切实转变思想 ．提高认识 ．全面推进高校图书馆管理中资源配置与优 又能将图书馆的资源与服务信息下传给读者．取得读者的理解和配 化 。 合．通过学生参与图书馆管理．让读者进一步了解图书馆的服务理念 4．2 管理体制不健全 和资源配置等情况、图书馆也能及时了解读者的需求．这样在读者与 由于受过去那种传统落后体制机制的影响．一些高校图书馆管理 图书馆之间形成了一个矛盾的缓冲带．增强了彼此间的相互理解和信 的思想 、观念及意识较为薄弱，因而体制机制相对不够健全完善。很多 任．真正体现了图书馆 “以人为本”的服务理念 高校还没有把图书馆管理工作作为基础性工作来抓．导致高校图书管 2 提高高校图书馆管理水平和管理理念 理资料存在残缺不全、管理混乱等不良现象 因些 ，健立健全图书管理 体制．落实管理 目标责任制，健全各项管理体系，积极推行科学先进的 由于传统图书馆以 “馆藏”为主的管理理念．从馆藏资源的采 管理方法．全面提高败局馆员的管理水平．进而提高图书管理的工作 编 、整理 、查验 、流通等都管理都由人工进行 ．这种管理手段效率低 质量。 下且容易出错。随着信息化水平的提高．近年来高校图书馆的信息 4．3 管理人员素质不高 化程度也得到了极大的改善：但整体管理手段还倾向于传统的人工 图书馆员队伍素质还较低．与信息时代对人才的需求不相适 ．人 管理 ．真正数字化管理水平还较低。要优化图书馆管理工作，必须进 员素质亟待提高，要想能成为具有高素质的馆员，是要从各方面进行 一 步引进先进的管理设备．对管理设备进行革新．并进行实质性的 不懈学习和努力 只有馆员素质提高．才能在图书馆中营造一个愉悦 应用尽最大可能的取代人工管理．如图书馆 自动化管理系统、图书 的文明高雅的服务环境．使每一位读者愿意把图书馆当成求知的乐 馆网络管理、数字化图书馆建设等 ．从硬件和软件上优化图书馆的 园、温馨的学习场所。图书馆员必须树立 服“务第一，读者至上”的敬业 管理手段。 精神．在思