新入企大学生职业生涯规划..ppt

（二）“五 What” 法 B E C D A 2.What you want ? “我想干什么” 1.What are you ? “我是谁” 3.What can you do ? “我能干什么” 4. What can support you ? “环境支持或允 许我干什么？” 5. What you can be in the end ? “自己最终的职业目标是什么？” 第四节 撰写职业生涯规划书 1）题目。包括姓名、年限、年龄跨度、起止日期; 2）职业方向及总体目标; 3）自身条件及潜力测评结果; 4）社会环境分析结果。包括对政治环境、经济环境、法律环境的分析，还包括职业环境分析; 5）组织分析结果。包括行业分析、对组织制度、组织文化、领导人、组织运行机制、发展领域等的分析; 6）角色及其建议。记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议; 7）目标分解及目标组合; 8）实现职业生涯目标的行动方案; 9）差距。即自身现实状况与实现目标要求之间的差距; 10）缩小差距的方法及实施方案。 佳木斯电机股份有限公司 大学生入企培训 夫君子之行，静以修身，俭以养德； 非淡泊无以明志，非宁静无以致远。 　　夫学须静也，才须学也； 非学无以广才，非志无以成学。 　　怠慢则不能励精，险躁则不能冶性。 　　年与时驰，意与岁去， 遂成枯落，多不接世。 　　悲守穷庐，将复何及！ 佳木斯电机股份有限公司 大学生入企培训 * 大学生职业生涯规划的制定与实施 主讲人：张宏杰 佳木斯电机股份有限公司 大学生入企培训 知道事物应该是什么 说明你是聪明人； 知道事物实际是什么样 说明你是有经验的人； 知道怎样使事物变好 说明你是有才能的人。 知道自己应该是谁 说明你有理想； 知道自己实际是谁 说明你有智慧； 知道怎样使自己变好 说明你有规划。 职业生涯规划 职业生涯规划概述与特征 1 职业生涯规划的基本步骤 2 职业生涯规划的常用方法 3 撰写职业生涯规划书 4 佳木斯电机股份有限公司 大学生入企培训 职业是劳动者能够稳定从事的有报酬工作，是劳动者足够稳定地从事某项有报酬工作而获得的劳动角色，是一种社会劳动岗位。 生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，它统合了人一生中依序发展的各种职业和生活角色，由此表现出独特的自我发展形式。 第一节 职业生涯规划的概念、特征与原则 佳木斯电机股份有限公司 大学生入企培训 职业生涯规划的概念 职业生涯规划（career planning）是由早期职业辅导运动发展而来的，职业辅导运动起源于美国20世纪中叶。90年代中期从欧美国家传入中国 。 职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 职业生涯规划=知己+知彼+抉择+规划 大学生职业生涯规划的概念 大学生职业生涯规划是一种对大学生以职业要求为目标的目标管理，通过让每一个同学明确其预期的目标，使之自觉地按预期目标的要求开发潜能，提高综合素质。  我是谁 我将成为谁 大学生职业生涯规划线路图 我怎么样去行动 职业生涯规划的特征 个性化特征 每个人的成长环境、文化背景、个性类型、价值观、能力、职业生涯目标、对成功评价的标准等等不尽相同，所以不同人对自己的职业生涯规划也必不相同。 职业生涯 规划的特征 开放性特征 一份有效的职业生涯规划必须是在对客观环境审时度势的基础上，广泛听取领导、老师、朋友、家人以及职业顾问的意见之后，才制定出来的。 职业生涯规划的规划原则（“三定”原则） 定点 定位 定向 职业生涯规划首先要“定向” 所谓“定点”就是定职业发展的地点或区域。 对自己水平、能力等进行全面分析，做出定位。 职业生涯规划的制定原则 4.一致性原则 3.适应性原则 6.长期性原则 5.激励性原则 8.可行性原则 9.重在起点原则 1.清