我国东_西部人力资源现状比较分析.pdf

我国东西部人力资源现状比较分析 王水海 王立甲 人力资源是影响区域经济社会发展的重要因素之一, 东西部地区人力资源的 异, 也就造成了现阶段东西部经济 发展的不平衡本文主要就我国东西部地区的人力资源现状: 包括人力资源数量质量, 人口受教育情况, 劳动力的 配置以及人才使用等方面进行的比较, 来简要阐明人力资源开发在推动西部发展中的特殊地位和作用 东部地区; 西部地区; 人力资源 王水海, 中铁隧道集团有限公司; 王立甲, 河北经贸大学公共管理学院在读研究生 , ( 一) 东西部地区人力资源数量质量比较 , , , 15% , 2006 47 , , : , ( 2006 10 10 ~ 20, 12 ) 6867 50 , 244. 1 , 715% , 2006 , 2006 36, 714 , , , , 70 , 1 1 200 6 : 7 14 6987 7 129 7 17 3 712 6596 6549 6437 7007 6747 6603 7017 674 1 : 2007 200 , ( 二) 东西部地区教育情况比较 , 200 6 10 , 50 ~ 100 , 100 , 2 2 2006 15 15 : % 931 936 60 1 97 1256 1879 165 4565 935 2227 193 1544 666 : 2007 , 2 , 15 15 , , ( 199 8) , 1998 : 55% , ; 3 , ; , , 2007 , 2006 15 7. 5% ; 2007 35. 2% , 20% 2006 , 6 16% , 60% ; , 2 , , : , , , , , : , ( 三) 东西部地区劳动力配置及人才市场状况比较 2005 , 153 3,