职场中如何避免原地踏步.pdfVIP

职场 n 失去了他人的支持和帮助，很难成功 职场中如何避免原地踏步 景素奇 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … t_ 职场工作，尤其营销工作是充满挑战和诱惑的，困难 听到感性中的那么好 。一旦感觉不好就想着要逃避，走马 重重是挑战，高额的回报是诱惑 ，自己的业绩领先更是自 灯似的几番跳槽后 ，自己除了年龄成了职场中的老人外， 豪。在挑战、诱惑、自豪面前 ，营销员是否有意识做好以 其他一切的积累与年轻人无异 ，甚至同年轻人的零数相比 下工作，是决定营销员不同人生轨迹的关键。 自己是负数 ，当然在与年轻人的同台竞技中也就没有优势 了。而成功的跳槽应是为事业发展而跳槽 ，包括职务的升 不耍只为钱 迁 、视野的开阔、难得的锻炼机遇 、学习机会以及成长的 空间等等。 销售人员流动性非常大 ，其原因就是冲着销售提成高 有些销售人员在业务往来中禁不住利益的诱惑 ，往往 而流动，殊不知，销售提成高后面隐藏着许多风险。冲着 私拿回扣，甚至重要岗位的销售人员，拿组织的资源做交 高提成而去 ，其结果诱人的收入很有可能是镜中的烧饼 ， 换。这样的员工哪家老板敢用?有时，市场上的朋友一起 于是又见异思迁 ，到了另一家充满收入诱惑的公司里去 闲聊 ，有的还后悔当初在某某公司做销售员没有捞一把 ， 了，到了以后才发现原先未到之前听到的看到的感性认识 而某某都捞了不少 ，因此某某从此发达了等等；也有的朋 虽然都是正面的真实 ，然而还有更多的负面真实 自己根本 友聊到有人因做业务员时捞钱失手，被除名等等 。这些都 就没有想到，于是抱怨，但这无济于事 ，要怪只能怪自己 还是事件的结果看问题 ，没有认识到这些行为本身就是不 的轻率 ，其实也根本用不着怪任何人，包括 自己。因为任 健康的，没有从影响到 自己的职业生涯的高度去认识 ，没 何公司组织都不可能是十全十美 ，不可能像 自己想象的或 有想到健康的职业生涯本身就是自己生活和生命的重要色 职场 彩。要拿 自己该拿的钱 ，不明不白的钱一分不要。 最知名的品牌一全球品牌网一公司和其产品也不例外 。而这 些知名的商号就是在持续性满足客户的需求解决客户的问 学会分担与分享 题中产品 日益精美，公司曰益成长 ，而解决 问题和满足客 户的需求则是靠公司里的许多员工积极的想办法解决，而 我见过的许多年轻销售人员