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基于Web的招录警察培训效果评价系统的设计与实现.pdf
第28卷第2期 郑州轻工业学院学报(自然科学版) V01．28No．2
0FzHENGzH0uuNIVERsI’rY0FuGHT Apr．2013
2013年4月 J0uRNAL INDus陬Y(NalumIscience)
文章编号：2095—476X(2叭3)02—0095—05
基于Web的招录警察培训效果
评价系统的设计与实现
陈春凯1， 王璐2
(1．铁道警察学院公安管理系，河南郑州450053；
2．铁道警察学院公安技术系，河南郑州450053)
摘要：设计实现了一个基于Web的招录警察培训效果评价系统．该系统采用当前流行的B／S三层结
构和MySQL数据库技术，通过多个评价级别指标的建立，能够实现对招警培训效果的合理信息化评
价，为公安机关对所培训警务人才综合能力的衡量提供了依据．
关键词：招警培训；效果评价；指标体系；模糊计算；B／S结构
中图分类号：TP393文献标志码：A
ofthe effecteValuationof
Design锄dimplementationtrailling system
baseon
recrllitingpolice Web
CHENChun—kai1． WANGLu2
(1．Depn他聊m矿POZ沈e讹，蝣e撇m，地池町P0f池coz妇P，纨略如u450053，吼i册；
2．脚ore榭nt旷POZ妇死如加锄，‰i胁町Pof把ecoffege，zk愕舶u450053，醌i船)
new efkcteValuationof basedonWebwas andim—
Abstract：A
tmining systemrecruitingp01ice designed
The usesB／S architectureand database whichareall
plemented．system thIee—layer MySQL technology
at theestablishmentof reasonablein—
couldachieve
popular indicators，it
present．Thmugh multiple—level
fomationeValuationfor eⅡ’ect．It measurementmethodfor of
tmining pmvides comprehensiveabilitypolice
trained security
bypublic organs．
stmcture
Key evaluation；indicatorcalculation；B／S
woHls：recmitingpolicetmining；eff
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