企业创新能力的评价体系和评价方法研究.pdfVIP

第 32 卷第3 期 东华大学学报(自然科学版) Vo l. 32 , No. 3 2006 年 6 月 JOURNAL OF OONGHUA UNIVERSITY Jun. 2006 企业创新能力的评价体系和 评价方法研究铃 王立新高长春2 任荣明1 (1.上海交通大学管理学院，上海，200052;2. 东华大学旭日工商管理学院，上海，200051) 摘要 面向 21 世纪知识经济的挑战，对企业创新能力进行科学的评价对于提高我国企业的国际竞争力、获得长期竞 争优势具有十分重要的意义。这里在对企业创新能力的概念、构成进行定性描述的基础上，按照层次分析法原理建立 了企业创新能力综合评估的指标体系，继而提出了基于 BP 神经网络的企业创新能力评估模型，这为企业科学地进行 创新能力评估提供了一定的理论指导。 关键词.创新能力，指标体系，层次分析法，BP 神经网络 中图分类号 F 425 统能力及企业的价值观[2] 其相互作用形式可表示 中国入世和经济全球化浪潮给我国企业带来 了巨大的生存和发展压力，市场竞争日趋激烈，企 为图 1 。 业家们越来越深刻地感受到:以创新求发展已是当 技术系统 掌握专业 今企业发展的必由之路，加强企业的创新能力对于 知识的人 提高我国企业的国际竞争力、获得长期竞争优势具 有十分重要的意义。 管理系统 企业价值观 1 企业创新、创新能力的概念和 固 1 itJ 新能力的核心及相互作用 内涵 艾米顿认为创新能力是企业创造新思想的能 经济学家熊彼特首次提出了创新的概念，他 力，使用好思想的能力，好思想最终成为市场化的 认为:创新就是建立一种新的生产函数，即把一种 产品或服务，并能够为企业带来利润的能力[3] 。 从未有过的关于生产要素和生产条件的新组合 魏江、许庆瑞认为企业创新能力是支持企业创新战 引入生产体系。经济增长最重要的动力在于企业 略实现、由产品创新能力和工艺创新能力两者搞合 的创新能力，而创新活动的主体则是企业家，创新 并由此决定的系统整体功能[4] 。从企业创新能力 是企业家精神的精髓，企业家不同一般人的地方就 的研究现状来看，企业创新能力的概念，应包括如 在于企业家能够发现问题并实行创新[1] 。所以，企 下两点，一是企业创新能力是体现于企业创新全过 业创新是指企业家以先进的科学技术和管理方法 程中的一种系统能力，二是与企业的创新战略