材料学院综合素质测评实施办法（征求意见稿）.docVIP

材料学院综合素质测评实施办法（征求意见稿） 为促进学生德、智、体、美全面发展，培养高素质创新型人才，根据中南大学本科生综合素质测评实施办法（见《中南大学本专科生手册》），结合学院实际，特制定本办法。 一、测评工作的基本原则 1、学生综合素质测评不仅是对学生在校表现和各方面素质的测定和评价，也是学生教育管理的重要环节之一。设定的测评指标既是评价的依据，又是学生发展的目标导向。 2、为使测评结果尽可能科学合理地反映学生的素质状况，测评工作要求做到： （1）定性评价与定量测评相结合； （2）教师评价与同学互评相结合； 3、测评结果是学生综合素质的相对反映，作为下列几项工作的依据： （1）评定各类奖学金和优秀学生、优秀学生干部、优秀学生标兵的依据； （2）推荐免试研究生（以学校当年文件为标准）； （3）优先推荐就业； （4）学生学年鉴定。 二、测评内容及计分方法 测评内容包括德育素质、智育素质两个方面。 综合素质测评采用百分制。 综合素质测评分=德育素质分×20%+ K×智育素质分×80%+综合素质加减分，其中K为中等教育等级差别系数，K=1.02的省区：内蒙、甘肃、宁夏、青海、新疆、西藏、云南、贵州、海南，用以计算第一学年学业的平均成绩，其余学年K=1。 三、德育素质测评 以班（专业）为单位组成学生测评小组，班级测评小组在辅导员（班导师）的指导下，由班长、团支书和学生代表或全体学生组成，测评小组以此政策为依据，结合每个学生的平时表现评出其德育成绩。 四、智育素质测评 智育素质分： 每年9月份教务处向各学院提供每位学生参评学年的选课门数、所选学分、已通过学分、绩点、考试成绩等，作为学院评奖的基础内容，其中： 平均加权成绩=∑【所选课程考试成绩*该课程学分】/∑所选课程学分。 智育素质测评所选课程包含体育课、选修课。 3、实践课程按优秀90分，良好80分，中70，及格60，不及格50计算。 体育素质测评 体育素质评分由体育课成绩（在智育素质测评部分体现）、平时锻炼表现等（在德育素质部分体现）。 六、综合素质加分 总原则 同类加分按最高标准计算，不重复累计。符合加分条件的同学须向测评小组提供有关证书原件或证明材料，各项加分累计最高不超过4分。 具体加分项 学生干部加分： 加分对象：主席团、年级长、部长、副部长、干事、学生助理、班长、团支书、其他班委； 参考分数： 主席团满分2.5分（2.2—2.5分） b.年级长满分2.2分（2.0—2.2分），部长、班长满分2分（1.8—2.0分） c.副部长、团支书满分1.8分（1.5—1.8分） d.干事1.5分（1.2—1.5分） e.学院助理加分：学生助理负责人满分2.2分（2.0—2.2分），优秀助理满分2分（1.5—1.8分+优秀0.2分），其他助理1.8分（1.5—1.8分） f.班级班委1.2分（1.0—1.2分） 注：1、校学生干部须由学校开相关证明方可加分，且最终加分规则如下： 校学生会干部加分为院级学生会同级别基准分的70%； 学校助理：一般为勤工助学岗位，不加分；但若该助理职务归属于某学社联，则按学社联干部加分政策实施；若归属于学工部和校团委，加分为学院普通助理基准分的70%（若被评为优秀助理，与学院相同，有额外优秀助理加分即为0.2分）。 社团干部加分：只有校团委的直属社团职能机构（升华网上能查询）才能加分，社团正部级以上（包含正部级）（即校团委直属社团的社团常委、部长）加分参照校学生会副部级干部加分且不能超过该加分基准（即不能超过1.5*0.7=1.05分），社团副部级及以下不加分； 2、院团学会成员的加分严格按照《材料院团学会干部加分评定细则》 3、大一、大二或大三学年担任一学期干部加分减半 4、学生干部加分只取最高分、不累加；寝室长加分与学生干部加分不累加 主席团：考勤40%、学工办老师打分30%、主席团互评30% 年级长及助理：学工办老师打分 班长：学工办老师打分50%、班级内部打分50% 部长：考勤40%、主席团打分60% 副部长：考勤40%、主席团打分30%、部长打分30% 各班委：由负责部门打分50%、班级内部打分50% 附考勤办法： 主席团由团学会办公室考勤 各部长、副部长由主席团和团学会办公室考勤 各班委、干事由相应部长考勤 班级各委员与团学会各部门对应关系： 团支书——组织马列 宣传委员——宣传部、信息部； 生活委员——生活部； 学习委员——学习部、创协； 文体委员——文艺部、体育部； 心理委员---权益心协； 常规工作加分： （1））sourcelist.pdf 》文件，若文章不在《sourceli