人力资源国家考试（二级）考前模拟卷1答案.docVIP

企业人力资源管理师考试模拟卷1 卷 册 一：理论 序号 答案 页码 序号 答案 页码 序号 答案 页码 序号 答案 页码 26 B 基P4 51 C 三级教材P135 76 A P 318 101 ABC P 114 27 C 基P8 52 A 三级教材P166 77 C P 353 102 ABCDE P 148-149 28 B 基P30 53 A 三级教材P163 78 A P 352 103 ABCD P 149 29 A 基P71 54 D 三级教材P161 79 C P 385 104 ABCDE P 144 30 B 基P101 55 C 三级教材P118 80 B P 385 105 ABD 31 C 基P183 56 A 81 A P 363 106 ACD P 157 32 C P2 57 A P 158 82 C P 370 107 ABCDE P 158 33 A P 2 58 D P 177 83 A P 385 108 ABCD P 205 34 B P 9 59 D P 204 84 B P 379 109 ABC P 206 35 A P 25 60 D P 170 85 ABCD 基P17 110 ABCDE P 247 36 D P 22 61 B 三级教材P199 86 ACE 基P29-31 111 ABDE P 245 37 A P 25 62 D 87 ABD 基P13 112 ACDE P 237 38 D P 64-66 63 B P 231 88 ABCD 基P113-114 113 ABCE P 263-264 39 C P 31 64 A P 249 89 ABCDE 114 ABCD P 272 40 B P 70 65 B P 263 90 ABCDE P 2-3 115 ABCD P 279-280 41 C P 74 66 B 主教材 P 253 91 ABC P 10 116 ACD P 297 42 C P 79 67 B 主教材 P 223 92 ACD P 12 117 ABD P 318 43 B P 88 68 A 主教材 P 283 93 ABCDE P 22 118 ABCDE P 334-335 44 C P 113 69 B 三级教材P214 94 ABD P 47 119 AB P 323 45 A P 125 70 B P 323 95 AE P 43 120 ABCE P 354 46 D P 109 71 A P 294 96 ABCD P 74 121 BD P 353 47 D P 113 72 C P 319 97 ABCDE P 107 122 ABCD P 374 48 D P 110 73 A P 326 98 ABCD P 114-115 123 ADE P 378 49 A P 84 74 D P 346 99 ABCDE P 127 124 ABD P 379 50 B P 80 75 D P 338 100 ABCDE P 80 125 ABCDE P 357 卷二:专业技能试卷 一、改错题(本题共2题，每小题5分，共10分) 1.【答】:题中叙述需要更正处如下: 1)静态测评是指对被测评者已经形成的素质水平的分析评判。 2)静态测评的优点是便于横向比较。 3)动态测评则是根据素质形成与发展的过程而不是结果进行的素质测评。 4)心理测验一般是静态的。 5)在素质测评中，既要看目前所达到的水平标准，又要看过去的基础与将来发展的潜能。 2. 【答】:题中叙述需要更正处如下: 1) 职业危害因素是劳动过程中各类物质因素以其固有的物理、化学或生物属性对人造成的危害性或危险性。 2)职业危害既具有客观现实性，又具有可避免性。 3)事实表明，潜在的职业危害因素转变为职业伤害，必须具备一定的诱发或激发条件。 4)此类事故的发生正是由于在经常性的工作中没有严格执行有关制度，造成一系列缺陷和不完善的管理行为积累的结果。 5)企业必须全面完善并严格执行各项劳动安全卫生管理制度。 二、简答题(本题共3题，每小题10分．共30分) 1、简述基于选拔性素质模型的结构化面试的步骤。 【答】:1)构建选拔性素质模型 2)设计结构化面试提纲 3)制定评分标准及等级评分表 4)培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度 5)结构化面试及评分 6)决策 2、简述制定培训规划的基本步骤。 【答】:1)培训需求分析 2)工作岗位说明 3)工作任务分析 4)培训内容排序 5)描述培训目标 6)设计培训内容 7)设计培训方法 8)设计评估标准