提高护理伦理素养做优秀护理管理者.pdfVIP

·3430 · CHINESE GENERAL PRACTICE NURSING Decembet 2014 Vol.12 No.36 。 , , 。 , 量和效果 ②技能培训提升了护理技能 有助于为病 在重复的工作中 易出现职业倦怠 针对这一情况 还 。 , 人提供更加优质的护理服务 ③对病人及家属进行健 需要从护理人员的心理状况出发 通过适当的心理干 , , , , 康教育 则提高了他们的护理能力 为降低事故风险提 预 增强他们对护理工作的责任感和使命感 努力消除 。 。 , 供了较好的基础 职业倦怠 在具体的工作安排中 要合理地进行人力 , , 4 小结 资源配置 既要保障护理工作的正常运转 同时尽量给 , , 。 在目前的临床条件下 要全面避免护理风险并不 予护理人员足够的休息时间 防止工作疲劳 努力探 []5 。 , , 。 现实 但是通过有效的管理和干预 减少护理风险 索有效激励机制 让护理人员努力实现其工作的价值 。 , , , 则是可能的 从本院护理风险管理的实践经验来看 总之 虽然在目前的情况下 护理风险难以完全的消 , : , 要强化护理风险管理 需要重点做好如下工作 要将 除 但是通过护理风险管理可以有效地降低事故发生 ① 。 , , 风险评估作为护理风险管理的基础性工作 相比于普 率 提升病人对护理的满意度 从而更好地改善护理质 , , 。 通病人 心血管内科重症病人的病情严重 病人个体差 量 , 。 , 参考文献: 异大 发生护理风险的危险因素更多 因此 需要对潜 [] 胡原 心血管内科护理管理工作中的潜在风险防范分析[]临床 1 . J . , 在的风险因素进行评估 并根据具体的风险因素进行 合理用药, ,(): 2013 6 4 176 177. 。 , 针对性护理 比如合并有高血压的病人 在护理