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对我国建筑劳务人员培训及鉴定的研究及思考,劳务关系伤残鉴定标准,劳务纠纷伤残鉴定标准,劳务关系损害鉴定,劳务派遣人员,劳务人员,劳务派遣人员管理办法,聘用退休人员劳务合同,劳务派遣人员工资,劳务人员个税
第34 卷第20 期 山 西 建 筑 Vol. 34 No. 20
# 210 # 2 0 0 8 年 7 月 SHANXI ARCH IT ECTURE Jul. 2008
: 1009-6825( 2008) 20-0210- 02
宿 燕
: 针对我国建筑劳务人员的培训及鉴定发展现状, 分析了当前我国建筑劳务人员的培训及鉴定机制中存在的问
, 对比国外成功的培训及鉴定机制, 提出了解决的对策及建议, 以供参考借鉴
: 建筑业, 劳务人员, 培训, 鉴定
: T U7 12 : A
1
20 80 , 2
, , 2. 1 德国建筑职业的技能培训组织模式
1994 ,
, , , ,
1997 ,
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2002 , 5 1. 2% SOKA ( SOKA
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, 2007, 33( 15) : 209-210.
On the carrying out culture in enterprise management
WANGLiu-ping
Abstract: Aimin at the importance of carry in out in nat ion, enterprise and person, it represents that it is the start and end of each work, is
t he important task of all member, and is the important component of t he core competition the or anizat ion of carryin out from the conception,
duty , culture and so on, and points out that only enrich the contents of carryin out culture, can it has the stron vitality.
Key words: carry in out culture, start, end, duty , competition
: 2008-02-27
: (
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