原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《每天学点管理学知识：管理定律篇》视频微课程 蓝斯登定律-给员工快乐的工作环境 思考力学院讲师：薛老师 蓝斯登定律-给员工快乐的工作环境 蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境 跟一位朋友一起工作，远比在父亲之下工作有趣得多 蓝斯登定律-给员工快乐的工作环境 蓝斯登定律-给员工快乐的工作环境 蓝斯登定律-给员工快乐的工作环境 赫伯·克勒赫说：也许有其他公司与我们公司的成本相同，也许有其他公司的服务质量与我们公司相同，但有一件事它们是不可能与我们公司一样的，至少不会很容易，那就是我们的员工对待顾客的精神状态和态度。这正是西南航空公司长期盈利的秘诀所在 蓝斯登定律-给员工快乐的工作环境 让你的员工快乐起来! 蓝斯登定律-给员工快乐的工作环境 有关调查结果表明，企业内部生产率最高的群体，不是薪金丰厚的员工，而是工作心情舒畅的员工。愉快的工作环境会使人称心如意，因而会工作得特别积极。不愉快的工作环境只会使人内心抵触，从而严重影响工作的效绩 蓝斯登定律-给员工快乐的工作环境 蓝斯登定律-给员工快乐的工作环境 亨氏公司能取得这样的成功，与亨利注重在公司内营造融洽的工作气氛有密切关系 蓝斯登定律-给员工快乐的工作环境 他经常到员工中间去，与他们聊天，了解他们对工作的想法，了解他们的生活困难，并不时地鼓励他们 蓝斯登定律-给员工快乐的工作环境
文档评论（0）