现代企业管理模式的变迁和创新.pdfVIP

维普资讯 94 兰 企业管理模式的变迁和创新 口 杨 志 陈硕颖 从生态学的观点来看，任何一种生命 个人都按照社会分工的原则扮演着某 一 、 对企业组织的思考 体的生存和发展都要与这个生命体周 种特定的角色，并尽力地发挥着 自己 围的环境相匹配；生命型企业既然是 的才干；另一方面，它也是企业员工展 何谓企业?对于这个问题 ，学 有生命的肌体那么也不例外，所以，企 现生命进程的空问，在这里，每个员工 界——无论是管理学界还是经济学 业的生命力及其生命周期的延续 ，既 把 自己生命进程中最宝贵的时间交给 界——都会有许多不同的见解 ，因为 要取决于企业内部生命系统的和谐 ， 了企业。 经济学家和管理学家在确定企业的内 同时还要取决于企业整个生命系统与 从社会意义上说 ，企业不仅是企 涵与外延方面各自有各 自的角度。然 外部环境之间的和谐。 业员工演奏生命交响曲的殿堂 ，还是 而，如果说企业是一个独立的经济生 企业员-丁选择物质生活和精神生活的 命体——它像所有的有机体一样有自 二、生命型企业生命系统的 寓所。企业本身作为社会组织的二重 己独特的生命周期——这样的观点一 二重性及其和谐互动 性甚至比家庭组织更能激发人的激情 定能够得到学界的普遍认可。因为早 与潜能，因此，决不能把企业员工仅仅 在经济学与管理学尚未分开的 19世 如果对生命型企业进行解剖，那 作为企业组织的被驱动要素而要把员 纪，许多经济学家和企业管理学者受 么我们就会发现企业内部的牛命系统 工作为主动建设企业的主人。 达尔文进化论的影响，就开始对企业 多层次的二重性。 生命有机体的产生、成长及衰亡过程 首先，作为经济组织，企业的二重 三、重新反思管理的真谛 进行研究。经过一个多世纪的培育， 性表现在：一方面它是人类与自然之 1972年，当美国哈佛大学的葛瑞纳教 间进行物质、能量 、信息、服务变换活 同回答何谓企业一样，管理学界 授(1arryE．Greiner)在 《组织成长的演变 动的牛产单位 ，它提供给支持人们生 对管理也没有统一的定义。这是因为 和变革》一文中，第一次提出生命型企 存 、发展和享乐的消费资料 、消费活动 管理作为实现人类社会活动和经济活 业以及企业生命周期的概念的时候， 和再生产的生产资料 ；另一方面它还 动从无序向有序、从低效向高效转化 这两个概念立即被已经从经济学中分 是人类内部人与人之间进行利益交换 的最基本手段 ，一定涵盖与这些活动 化出来的管理学家普遍接受了。所谓 和分配的经济载体，它提供给社会各 相关的方方面面、林林总总的问题，因 生命型企业是把企业比作像人一样有 个成员的价值 (报酬或收益)是催动人 此，从任何一个角度对管理进行定义 着生老病死内在规律的有机体，而企 们连续不断地进行经济活动的动力。 都能找到现实的依据 ；尽管学界普遍 业的生命周期，则是指企业诞生、成 企业作为经济组织 的二重性说 认为管理的本质是对管理对象内部系 长、壮大、衰退直至死亡的过程。 明，企业内在生命的两大系统，是人与 统施放的协调活动。 生命型企业及其生命周期 ，同人 自然之间的生产活动系统，和人与人 本文定义的管理是企业管理。从 类生命及其生命周期相比，既有共同 之间的利益交换和分配系统。如果这