管理学经典着作5行为学派组织行为学（美）斯蒂芬·P·罗宾斯..pdfVIP

经典回顾（5 ）：组织行为学（罗宾斯） 行为学派 （美）斯蒂芬·P·罗宾斯 组织行为学 我们已经表明了人际技能的重要性。但是，无论是这本书，还是本书所涉及到的其他学科， 都没有用人际技能这个概念，广泛地用来描述这个学科的术语是组织行为学。 组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，以便应 用这些知识来改善组织的有效性。组织行为是一个具有大量普通知识的独立的技能领域。它 研究什么呢？它研究组织中行为的决定因素：个体、群体和结构。另外，组织行为学把研究 个体、群体和结构对行为的影响所获得的知识用到实际中，使组织的运作更有效。 总之，组织行为学关心人们在组织中做什么，这种行为如何影响组织的绩效。因为组织行 为学特别关注与就业有关的情境，所以毫不奇怪，你将会发现这一领域强调的是与工作岗位、 缺勤、员工流动、生产率、绩效和管理有关的行为。人们对于构成组织行为学主题领域的成 分或题目的看法越来越趋于一致。虽然还有孰轻孰重的大量争论，但人们对于组织行为学研 究的核心题目基本上达成了共识，这些题目包括激励、领导