长株潭地区_两型社会_模式下企业员工福利管理策略实证研究.pdfVIP

／ 2011年第15期 经济研究导刊 No．15．20ll RESEARCHGUIDE Seriai 总第125期 ECONOMIC No．125 长株潭地区“两型社会”模式下企业员工福利管理策略实证研究 霍生平，陈志强 (湘潭大学旅游管理学院，湖南湘潭411105) 摘要：利用问卷调查、访谈等手段收集长株潭地区“两型社会”建设中企业员工福利的基本信息，通过对所得调 查数据进行统计分析，结合实地调研过程中的访谈信息，发现企业员工福利管理中存在的问题，并探索适合长株潭地 区企业未来发展的员工福利策略。 关键词：长株潭地区；“两型社会”；员工福利；管理策略 中图分类号：FM 文献标志码：A 文章编号：1673—29lx(2011)15加l17-05 2007年12月，长株潭城市群正式获批“全国资源节约型 一、调研方案 和环境友好型社会建设综合配套实验区”．此次获批成功为 长株潭地区乃至整个湖南省的发展带来了无限的机遇。而 我们课题组成员通过文献资料的收集、整理和分析，实 “两型社会”实验区的成功获批。又对长株潭地区各方面的 地调研、调查问卷收集数据进行整理和分析等对各类型各行 建设提出了新的要求和挑战，而员工福利实施中存在的问 业的企业(共12家)进行实证调研和讨论。 题以及问题的解决方法作为企业吸引人才、合理用人和留 人的重要手段，更是越来越多的受到来自社会各方面的关注。 株潭三地开展了实地调研T作，调研12家企业(其中l家企 在新形势下，充分解决好和利用好员工福利问题，将有利于 业临时变卦，拒绝调查)．发放基层员工调查问卷300份，有 试验区企业员工福利管理的规范化，促进企业内部稳定，调 效回收275份，有效回收率91．67％；与此同时，项目组在长 动企业员丁的积极性、主动性和创造性。提升企业外部竞争 株潭三地发放社会大众问卷500份，有效回收455份，有效 力；有利于试验区整体经济实力的提升，推动试验区经济又 回收率9l％；总计发放问卷800份，有效回收730份，有效回 好又快发展。 收率91．25％。 表1 调查问卷发放回收情况统计 发放 回收 有效回收 有效回收率 基层员工问卷 300 300 275 91．67％ 社会大众问卷 500 500 455 9l％ 总 计 800 800 730 91．25％ 在企业调研的过程中，除发放问卷外，项目组对12家企 数据，所以项目组准备注重研究从企业和社会大众的调研中 业中的9家进行了访谈调查，并留有访谈记录；为了能使项 获得的数据。 目能在长株潭地区范围内能进行整体的把握，项目组还在长 调查问卷主要注重于员工对于企业提供的福利的态度、 株潭i地的统计局、劳动与社会保障局、“两型社会”办公室 满意度、员工个人需求、个人期望以及对企业改善福利的意 进行了相关资料的收集，在一些重点部门对相关人员进行了 见和建议，访谈则侧重于企业目前的员T福利基本现状、企 访谈并留有访谈记录。由于政府部门的数据大都是关于整个 业的员工福利制度的制定和实