高层管理者前瞻性行为与组织绩效关系的案例研究_张健东.pdfVIP

第 卷第 期 ５ ６ 管理案例研究与评论 Ｖｏｌ．５Ｎｏ．６ 　 年 月 ２０１２ １２ ＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａ ｅｍｅｎｔＣａｓｅＳｔｕｄｉｅｓ Ｄｅｃ．２０１２ 　 　 ｇ 　 　 高层管理者前瞻性行为与组织绩效关系的案例研究 ， １ ２ １ １ ， ， 张健东 肖洪钧 洪 勇 　 （ ， ； 大连理工大学管理与经济学部工商管理学院 大连 １． １１６０２４ 　 ， ） 大连工业大学管理学院 大连 ２． １１６０３４ 　 摘要： ， 高层管理者的前瞻性行为是企业应对现实环境变化的必然要求 本研究针对五个典 ， 、 ， 型企业 经过深度访谈 焦点小组讨论和资料分析的探索性案例研究 发现高层管理者前瞻 、 、 性行为自身包含识别机会与威胁 实施变革与创新 关注长期绩效和持续跟踪改进四个维 ， 。 度 同时高层管理者前瞻性行为及各维度对组织绩效具有积极影响作用 ： ； ； ； 关键词 高层管理者 前瞻性行为 组织绩效 案例研究 中图分类号： 文献标志码： 文章编号： （ ） Ｃ９３３．２ Ａ １６７４１６９２２０１２０６０４３８０９ 　 　 － － － ， 世纪 年代 学者 在研究激励 ２０ ６０ ７０ Ｖｒｏｏｍ ～ ０ 引 言 　 　 ，